31 / aug 2026

Ako si môžu uchádzači so zdravotným znevýhodnením nájsť cestu k firmám?

Autor: | Kategórie: Hľadanie práce | Značky: ,
Ako si môžu uchádzači so zdravotným znevýhodnením nájsť cestu k firmám?
Nájsť si prácu vie byť výzva. Pre uchádzačov so zdravotným znevýhodnením je táto cesta ešte kľukatejšia. Program Inclusive Hub im pomáha získať často ich prvú skutočnú pracovnú skúsenosť. Ako program funguje a čo znamená pre uchádzačov aj firmy?

Skúsenosť, ktorá sa získava neľahko

Inclusive Hub, na Slovensku známy ako Profesia Lab, umožňuje ľuďom so zdravotným znevýhodnením získať často ich úplne prvú pracovnú skúsenosť na otvorenom trhu práce. Program spravuje Alma Career Slovakia a každoročne sa doň prihlási približne 100 uchádzačov o prácu z tejto cieľovej skupiny. Aj v predchádzajúcom ročníku sa zapojila takmer stovka uchádzačov a 29 firiem zo Slovenska a Česka.

Cieľom účastníkov je získať stáž v jednej z partnerských slovenských a českých spoločností. Ide o dlhodobý program, ktorý sa venuje inkluzívnemu zamestnávaniu a zameriava sa predovšetkým na tých, ktorí zatiaľ nemajú dlhodobú pracovnú skúsenosť, ale vítaní sú aj uchádzači so zdravotným znevýhodnením, ktorí už dlhodobú pracovnú skúsenosť majú.

Ako vyzerá cesta uchádzača?

Po prijatí do programu prechádzajú uchádzači špecifickým vzdelávaním zameraným na komunikačné a sociálne zručnosti potrebné na otvorenom trhu práce. Vzdelávanie prebieha od jesene do jari. Každý účastník zároveň získava svojho pracovného kouča, s ktorým si vytvára alebo vylepšuje životopis a pripravuje sa na pohovor či na stretnutia so zamestnávateľmi. Súčasťou prípravy sú aj cvičné pohovory, na ktorých si uchádzači vyskúšajú, čo zahŕňa bežný prijímací proces.

Dôležitou súčasťou sú stretnutia zamestnávateľov s uchádzačmi vo forme exkurzií, teda návštevy pracoviska ešte pred prihlásením sa na konkrétnu stáž. Uchádzači si počas nich môžu prácu vyskúšať, spoznať pracovné prostredie, ako aj svojich možno budúcich kolegov a kolegyne. Po exkurziách firmy zverejňujú ponuky platených stáží na špecifickej platforme Inclusive Hub-u. Uchádzači môžu na ponuky zareagovať a firmy ich pozvú na pohovor.

Od stáže k trvalému pracovnému miestu

Stáže väčšinou prebiehajú v lete alebo na jeseň a trvajú od 1 do 3 mesiacov. Pracovné pozície pokrývajú všetky oblasti, a to od manuálnych cez administratívne a asistentské práce až po odborné a IT pozície. Počas celej stáže majú účastníci podľa potreby k dispozícii podporu v podobe pracovného koučingu. Niektoré firmy sa po skončení stáže rozhodnú ponechať si uchádzačov aj na dlhšie obdobie alebo im ponúknu trvalý pracovný úväzok. Program zároveň vzdeláva a podporuje aj samotných zamestnávateľov a každoročne organizuje konferenciu pre širokú verejnosť.

Za skúšku nič nedáte

Aj tento rok sa môžu uchádzači zapojiť do nového ročníka Inclusive Hub. Pred prihlásením sa oplatí zúčastniť sa úvodného bezplatného online webinára, ktorý je určený nielen samotným uchádzačom, ale aj ich zákonným zástupcom, sociálnym pracovníkom či komukoľvek so záujmom o tému.

Dátum a čas: 25. 9. 2026 o 17:00 

Kde: Teams webinár 

Registrácia: povinná, bezplatná – registrovať sa môžete TU.

Prihlasovanie do programu prebieha do 31. 10. 2026 na stránke www.almainclusive.com.

Vidíme sa? 

fabrici-fake-user
Zuzana Fabrici
Copywriterka
Profesia spol. s r.o.
Marketingu sa venuje niekoľko rokov, najviac ju však ťahá k písaniu. Energiu si dobíja pri športe, zaspáva pri (ne)dobrej knihe. Miluje žltú farbu, vôňu lesa a pyžamové rána.
Všetky články autora

Pridať komentár

Have your say!

správa *

meno *

e-mail *

Hľadať

Najčítanejšie za mesiac

Kategórie

Facebook