23 /
mar
2026
Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovné právo | Značky: mzda, pracovné právo
Keď vám zamestnávateľ dlhodobo nevypláca mzdu, nejde len o nepríjemnosť. Ide o vážne porušenie pracovnej zmluvy. Po uplynutí zákonnej lehoty máte ako zamestnanec právo okamžite ukončiť pracovný pomer a zároveň si nárokovať nielen nevyplatenú mzdu, ale aj dvojmesačné odstupné. Aké pravidlá musíte dodržať a ako postupovať, aby bola okamžitá výpoveď platná?
Čítať viac...