Pracovný život | Blog Profesia.sk

mar27

Zamestnávať ľudí so zdravotným znevýhodnením je win-win situácia

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život, Zákulisie Profesie | Značky: zdravotné znevýhodnenie

Rozmanitosť, inklúzia a diverzita zaznievajú čoraz častejšie z úst manažérov a vedúcich pracovníkom. A tak je to správne. Integrovať osobu so zdravotným znevýhodnením do pracovného prostredia nie je jednoduchá úloha. Avšak prináša to do firmy kus človečiny, búranie predsudkov, zvýšenie pokory celého kolektívu a tiež vysoko motivovaného a lojálneho zamestnanca či zamestnankyňu. Čítať viac...

mar26

Wellbeing na pracovisku: Ako sa dopracovať k šťastnému a produktívnemu pracovnému prostrediu

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: psychická pohoda v práci, wellbeing

Kľúčom k dlhodobo šťastnému a produktívnemu pracovnému prostrediu nie je len vysoká výplata, ktorá cinkne každý mesiac na účet. Je ním najmä wellbeing. Čo všetko tento pojem zahŕňa z pohľadu pracovného prostredia? Ako na jeho zlepšovaní pracovať a aké pozitíva zamestnancovi a zamestnávateľovi prináša? Čítať viac...

mar22

Čo sú ESG štandardy vo firmách?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: firmy, inšpirácia, moderné firmy

V biznis svete sa stáva čoraz dôležitejšie začleniť Environmental, Social, and Governance štandardy do firemných stratégií. Tieto aspekty nie sú len záväzkami voči životnému prostrediu a spoločnosti, ale aj faktorom, ktorý ovplyvňuje atraktivitu firmy pre zamestnancov. Čo všetko sa skrýva za skratkou ESG a aké sú dôvody, pre ktoré by mali spoločnosti prijať a rozvíjať tieto štandardy? Čítať viac...

mar20

Historické míľniky, ktoré ovplyvnili to, ako pracujeme dnes

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život, Zaujímavosti | Značky: história

Kým dnes pracovný týždeň môže trvať iba 4 dni, v minulosti nebolo nič výnimočné pracovať aj 14 hodín denne, 6 dní v týždni. Štrajky za 8-hodinový pracovný čas, vytváranie prvých odborov či definovanie zákonov v oblasti pracovného práva boli významné míľniky. Kedy bolo zrušené otroctvo? Existuje aj v dnešnom svete nútená práca dospelých či práca malých detí? Čítať viac...

feb13

Máte pestrú pracovnú minulosť? Vyzdvihnite ju ako svoj najväčší prínos

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Hľadanie práce, Pracovný život | Značky: pracovné pozície, pracovné skúsenosti

Na pracovnom trhu nie je výnimočné, že zamestnankyne a zamestnanci sú celý život oddaní jednému typu práce alebo pracujú na jednej pozícii. Mnohokrát k vlastnej i šéfovej spokojnosti. No čo ak by sme sa pozreli na tých, ktorí nevydržali na jednej pozícii a svoj životopis naplnili rôznorodými pracovnými skúsenosťami? Prečo by sme mali oceniť ľudí s pestrým životopisom? Môže byť takýto životopis skutočnou prednosťou? Čítať viac...

feb12

Pre ktoré moderné benefity dokážu niektorí ľudia akceptovať nižší plat?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: benefity

Nielen peniaze motivujú zamestnancov ku skvelým pracovným výkonom. V časoch, keď sú zamestnanci na koni, zamestnávatelia hľadajú nové spôsoby, ako zaujať a udržať si kvalitných ľudí. Okrem finančného ohodnotenia sa firmy snažia lákať budúcich pracovníkov aj inými benefitmi. Netradičnými, kreatívnymi a hodnotnými. Práve tie dokážu sčasti kompenzovať aj nižší plat. Ste ochotní ich akceptovať? Čítať viac...

feb8

Čo robiť, keď potrebujete vo svojej kariére spraviť krok späť?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky: zmena, zmena práce

Tlaky doma, tlaky v robote, tlaky (aj) v autobuse. Dôraz na efektivitu, zvyšovanie výkonnosti a produktivity vyskakuje na nás z každého rohu. Zároveň je v súčasnej spoločnosti vyzdvihovaný neustály kariérny postup a s ním spojené dosahovanie vyššieho spoločenského statusu. Je to naozaj cesta pre každého z nás? Čítať viac...

feb1

Aký bol svet práce v roku 2023?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: trh práce

Zamestnanci sú na koni, absolventi IT odborov sú najžiadanejší a platové rozdiely medzi regiónmi i pohlaviami sú stále priepastné. Trh práce v roku 2023 prinútil zamestnávateľov na Slovensku starať sa viac o svoju značku, zamestnancom zas dodal odvahu pri vyjednávaní o plate. Ponuka práce bola v 2023 vyššia ako dopyt a chýbali kvalifikovaní zamestnanci. Nahradili ich cudzinci? Čítať viac...

jan19

Prečo by ste sa mali snažiť neustále inovovať?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky: inovácie, vzdelávanie, zmena

Technológie idú nonstop dopredu. Kedysi cudzie slovo inovácie sa dnes stalo súčasťou našej úzkej slovnej zásoby. Mení sa spôsob, akým žijeme a podnikáme. Adaptácia na nové situácie je kľúčová bez ohľadu na to, či ste veľká firma, živnostník alebo radový zamestnanec. Ako to dopadne, keď sa rozhodnete ignorovať zmeny na trhu? Môže to mať vplyv na existenciu značky alebo výpoveď v práci? Čítať viac...

jan5

Prežívam vyhorenie. Ako mám nájsť svetlo na konci tunela?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky: sabatikal, sabbatical, syndróm vyhorenia

Vyhorenie je stav, po ktorom nikto netúži, no napriek tomu do neho mnohí nebadane padnú. Predstavuje vážnu výzvu pre našu fyzickú a psychickú pohodu. Definovať vyhorenie možno ako chronický stav výrazného stresu spojeného s pracovným prostredím, ktorý nás vyčerpáva do takej miery, že stratíme záujem, motiváciu a energiu. Ako vstať z popola vyhorenia? Ako znovu rozdúchať radosť zo života, energiu a produktivitu? Čítať viac...

Kategória: Pracovný život | Blog Profesia.sk