Marián vie, kedy ste prišli, kedy ste odišli a koľko námahy vás stálo vypýtať si náhradné voľno. Zadanie vám vysvetlí trikrát. A potom sa, pre istotu, opýta ako to urobíte. Chce byť v kópii mailu, aj keď si s kolegami v dlhom vlákne vyberáte obedové menu. Marián verí v tímovú prácu, len si nie je istý, či to jeho tím zvládne bez neho. Ak už nezvládate jeho prílišnú kontrolu, možno pomôže úprimný rozhovor.
Kamila je vaša najlepší priateľ. Pozná meno vášho psa, tajomstvá z minuloročného teambuildingu aj to, ktoré víno má váš manžel najradšej. Na firemnej oslave sa s vami objíma, v pondelok vám však zadá úlohu s nekompromisným piatkovým deadlinom. Kamila je šéfka aj kamoška v jednom. Všetko je v poriadku, kým nepríde hodnotenie, výplata alebo nepríjemná pravda. Vtedy zistíte, že balansovanie medzi pracovným vzťahom a priateľstvom je náročné.
Petra píše maily o 22:47. Nie preto, že by niečo horelo. Jej nápady jednoducho prichádzajú vtedy, keď bežní ľudia zaspávajú pri seriáli alebo už tuho spia. Vy sa ráno zobudíte s desiatimi novými úlohami a jednou poznámkou, že to postačí ráno. Nevedno však ktoré. Petra je zapálená, pracovitá, spí veľmi málo alebo vôbec. Ak už máte jej nočných e-mailov po krk, v dobrom jej pripomeňte, že pre udržanie dlhodobého pracovného výkonu je potrebné aj dobíjať batérie.
Dušanove porady možno premenovať na „Oznamy a rozkazy“. Doplňujúce a priame otázky sú v jeho chápaní prejavom nelojálnosti. Keď povie „Skúsme to takto“, znamená to „Urobíte to takto“. Diskusia s ním trvá presne do okamihu, kým si povie svoje. Dušan je ako Wikipédia, ktorú nemôže upravovať nikto okrem neho. Je tiež dôkazom, že nie každý šéf je líder.
Daniel je na papieri váš skutočný šéf, fyzicky ho však nezastihnete. Je na služobke, na dôležitom stretnutí, na home office s vypnutou kamerou alebo v inej časovej zóne. Jeho prítomnosť spoznáte len podľa e-mailu s podpisom „Poslané z mobilu“ a vety „Ozvem sa neskôr“. Daniel je ako Columbova žena. Všetci o nej vedia, málokto ju videl. Dá vám veľkú slobodu, no ak potrebujete niečo prediskutovať na fyzickom stretnutí, postavte sa na koniec dlhej rady.
V pondelok ráno chce Lenka všetko čo najrýchlejšie. V utorok plán zmení, v stredu už nevie, o čom hovorila v pondelok. A vo štvrtok vám zase tvrdí, že to vždy chcela takto. Priority sa u nej menia rýchlejšie ako aprílové počasie. Pracovať s Lenkou je ako hrať karty s niekým, kto medzi ťahmi mení pravidlá. Ak sa to šplhá do extrému, pomáha zapisovanie každej požiadavky do mailu či nástroja na riadenie projektov a úloh. Ľahšie sa vám bude argumentovať s dôkazom v rukách.
Norbert je výnimočný. Na piedestál postavil seba, svoje úspechy a fakt, že bez neho by firma nefungovala. Pochvala patrí vždy jemu, chyby celému tímu. Keď s ním skončíte stretnutie, nemáte energiu na nič a chcete si dať dva týždne dovolenky alebo rovno meniť prácu. Tu ale humor končí. Ak sa pravidelne cítite podceňovaní, ponižovaní alebo vystrašení, nejde o ťažkú povahu šéfa. Ide o prostredie, ktoré vám škodí, a to sa nedá zamiesť pod koberec. Naučte sa rozpoznať toxické pracovné prostredie s narcistickým šéfom na čele a zvážte zmenu práce.
© 2016, Všetky práva vyhradené!
Have your say!