Blog Profesia.sk

Autor: Zuzana Fabrici

máj17

Ako zvládnuť ťažký pracovný deň: Praktické tipy a rady pre úspech

Autor: | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky:
Ako zvládnuť ťažký pracovný deň: Praktické tipy a rady pre úspech
Niektorí ich majú viac, iní ich zažívajú sporadicky. Niektorí ich zvládajú lepšie, iným sa rozbúcha srdce iba pri pomyslení na ne. Reč je o ťažkých pracovných dňoch. Ako sa na takéto dni pripraviť? Čo pomôže, keď vás zasype hromada úloh alebo sa začnete potiť pod tlakom extra náročného dňa? Čítať viac...
apr26

Prečo by dotazník o spokojnosti zamestnanca nemal chýbať v žiadnej firme?

Autor: | Kategórie: Pracovný život | Značky: , ,
Prečo by dotazník o spokojnosti zamestnanca nemal chýbať v žiadnej firme?
Dotazník spokojnosti zamestnanca či spätná väzba sú obojstranne prospešné nástroje. Profituje z nich líder i zamestnanec. Prečo je dôležité nepodceniť silu spätnej väzby a pýtať sa zamestnanca na jeho spokojnosť? Nielen pre nízku fluktuáciu vo firme, ale aj pre budovanie employer brandingu. Aké ďalšie výhody ponúka dotazník spokojnosti? Čítať viac...
apr15

8 tipov, ako zabodovať v skúšobnej dobe

Autor: | Kategórie: Pracovný život | Značky:
8 tipov, ako zabodovať v skúšobnej dobe
Je to tam. Dostali ste prácu snov. Vyšperkovali ste svoj životopis, poslali ste ukážkový motivačný list, ohúrili ste na pracovných pohovoroch a v poslednom kole výberového konania ste prevalcovali svojich súperov a súperky. Vzrušujúca jazda začína však až teraz. Ako presvedčiť svojho šéfa, že jeho voľba bola naozaj dobrá? Čítať viac...
mar27

Zamestnávať ľudí so zdravotným znevýhodnením je win-win situácia

Autor: | Kategórie: Pracovný život, Zákulisie Profesie | Značky:
Zamestnávať ľudí so zdravotným znevýhodnením je win-win situácia
Rozmanitosť, inklúzia a diverzita zaznievajú čoraz častejšie z úst manažérov a vedúcich pracovníkom. A tak je to správne. Integrovať osobu so zdravotným znevýhodnením do pracovného prostredia nie je jednoduchá úloha. Avšak prináša to do firmy kus človečiny, búranie predsudkov, zvýšenie pokory celého kolektívu a tiež vysoko motivovaného a lojálneho zamestnanca či zamestnankyňu. Čítať viac...
mar26

Wellbeing na pracovisku: Ako sa dopracovať k šťastnému a produktívnemu pracovnému prostrediu

Autor: | Kategórie: Pracovný život | Značky: ,
Wellbeing na pracovisku: Ako sa dopracovať k šťastnému a produktívnemu pracovnému prostrediu
Kľúčom k dlhodobo šťastnému a produktívnemu pracovnému prostrediu nie je len vysoká výplata, ktorá cinkne každý mesiac na účet. Je ním najmä wellbeing. Čo všetko tento pojem zahŕňa z pohľadu pracovného prostredia? Ako na jeho zlepšovaní pracovať a aké pozitíva zamestnancovi a zamestnávateľovi prináša? Čítať viac...
mar22

Čo sú ESG štandardy vo firmách?

Autor: | Kategórie: Pracovný život | Značky: , ,
Čo sú ESG štandardy vo firmách?
V biznis svete sa stáva čoraz dôležitejšie začleniť Environmental, Social, and Governance štandardy do firemných stratégií. Tieto aspekty nie sú len záväzkami voči životnému prostrediu a spoločnosti, ale aj faktorom, ktorý ovplyvňuje atraktivitu firmy pre zamestnancov. Čo všetko sa skrýva za skratkou ESG a aké sú dôvody, pre ktoré by mali spoločnosti prijať a rozvíjať tieto štandardy? Čítať viac...
mar20

Historické míľniky, ktoré ovplyvnili to, ako pracujeme dnes

Autor: | Kategórie: Pracovný život, Zaujímavosti | Značky:
Historické míľniky, ktoré ovplyvnili to, ako pracujeme dnes
Kým dnes pracovný týždeň môže trvať iba 4 dni, v minulosti nebolo nič výnimočné pracovať aj 14 hodín denne, 6 dní v týždni. Štrajky za 8-hodinový pracovný čas, vytváranie prvých odborov či definovanie zákonov v oblasti pracovného práva boli významné míľniky. Kedy bolo zrušené otroctvo? Existuje aj v dnešnom svete nútená práca dospelých či práca malých detí? Čítať viac...
mar18

Ako nestratiť trpezlivosť a sebavedomie pri hľadaní novej práce

Autor: | Kategórie: Hľadanie práce | Značky:
Ako nestratiť trpezlivosť a sebavedomie pri hľadaní novej práce
Je normálne, že nedostanete pozvánku na každý pracovný pohovor, o ktorý máte záujem. Je pochopiteľné, že vás prepadne pocit sklamania pri neúspechu na pracovnom pohovore. Nájsť si prácu vyžaduje určitý čas. Namiesto smoklenia ho využite prospešne. Vzdelávaním, oddychom, pohybom alebo ničnerobením. Čo si vyberiete? Čítať viac...
feb13

Máte pestrú pracovnú minulosť? Vyzdvihnite ju ako svoj najväčší prínos

Autor: | Kategórie: Hľadanie práce, Pracovný život | Značky: ,
Máte pestrú pracovnú minulosť? Vyzdvihnite ju ako svoj najväčší prínos
Na pracovnom trhu nie je výnimočné, že zamestnankyne a zamestnanci sú celý život oddaní jednému typu práce alebo pracujú na jednej pozícii. Mnohokrát k vlastnej i šéfovej spokojnosti. No čo ak by sme sa pozreli na tých, ktorí nevydržali na jednej pozícii a svoj životopis naplnili rôznorodými pracovnými skúsenosťami? Prečo by sme mali oceniť ľudí s pestrým životopisom? Môže byť takýto životopis skutočnou prednosťou? Čítať viac...
feb12

Pre ktoré moderné benefity dokážu niektorí ľudia akceptovať nižší plat?

Autor: | Kategórie: Pracovný život | Značky:
Pre ktoré moderné benefity dokážu niektorí ľudia akceptovať nižší plat?
Nielen peniaze motivujú zamestnancov ku skvelým pracovným výkonom. V časoch, keď sú zamestnanci na koni, zamestnávatelia hľadajú nové spôsoby, ako zaujať a udržať si kvalitných ľudí. Okrem finančného ohodnotenia sa firmy snažia lákať budúcich pracovníkov aj inými benefitmi. Netradičnými, kreatívnymi a hodnotnými. Práve tie dokážu sčasti kompenzovať aj nižší plat. Ste ochotní ich akceptovať? Čítať viac...

Hľadať

Najčítanejšie za mesiac

Kategórie

Facebook