Zuzana Fabrici | Blog Profesia.sk

feb12

Pre ktoré moderné benefity dokážu niektorí ľudia akceptovať nižší plat?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: benefity

Nielen peniaze motivujú zamestnancov ku skvelým pracovným výkonom. V časoch, keď sú zamestnanci na koni, zamestnávatelia hľadajú nové spôsoby, ako zaujať a udržať si kvalitných ľudí. Okrem finančného ohodnotenia sa firmy snažia lákať budúcich pracovníkov aj inými benefitmi. Netradičnými, kreatívnymi a hodnotnými. Práve tie dokážu sčasti kompenzovať aj nižší plat. Ste ochotní ich akceptovať? Čítať viac...

feb8

Čo robiť, keď potrebujete vo svojej kariére spraviť krok späť?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky: zmena, zmena práce

Tlaky doma, tlaky v robote, tlaky (aj) v autobuse. Dôraz na efektivitu, zvyšovanie výkonnosti a produktivity vyskakuje na nás z každého rohu. Zároveň je v súčasnej spoločnosti vyzdvihovaný neustály kariérny postup a s ním spojené dosahovanie vyššieho spoločenského statusu. Je to naozaj cesta pre každého z nás? Čítať viac...

feb2

Ako pripraviť deti na budúcnosť trhu práce?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Zaujímavosti | Značky: budúcnosť práce, zručnosti budúcnosti

Šialené tempo rastu digitálnych technológií, umelá inteligencia či klimatická zmena sú oblasti, v ktorých nájdu uplatnenie dnešné deti. Nestačí iba jednoduché memorovanie poučiek. Chápať v súvislostiach, kriticky myslieť a bleskurýchle sa adaptovať na zmeny sú vlastnosti, s ktorými musíme dnešné deti vyzbrojiť do budúceho sveta. Čo na nich čaká? Čítať viac...

feb1

Aký bol svet práce v roku 2023?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: trh práce

Zamestnanci sú na koni, absolventi IT odborov sú najžiadanejší a platové rozdiely medzi regiónmi i pohlaviami sú stále priepastné. Trh práce v roku 2023 prinútil zamestnávateľov na Slovensku starať sa viac o svoju značku, zamestnancom zas dodal odvahu pri vyjednávaní o plate. Ponuka práce bola v 2023 vyššia ako dopyt a chýbali kvalifikovaní zamestnanci. Nahradili ich cudzinci? Čítať viac...

jan19

Prečo by ste sa mali snažiť neustále inovovať?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky: inovácie, vzdelávanie, zmena

Technológie idú nonstop dopredu. Kedysi cudzie slovo inovácie sa dnes stalo súčasťou našej úzkej slovnej zásoby. Mení sa spôsob, akým žijeme a podnikáme. Adaptácia na nové situácie je kľúčová bez ohľadu na to, či ste veľká firma, živnostník alebo radový zamestnanec. Ako to dopadne, keď sa rozhodnete ignorovať zmeny na trhu? Môže to mať vplyv na existenciu značky alebo výpoveď v práci? Čítať viac...

jan12

Aké sú (ne)výhody štúdia a práce v zahraničí?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Motivácia a rozvoj | Značky: študenti, zahraničie

Ísť preč či ostať doma? Ekonomická Univerzita v Bratislave alebo Hanze University v Holandsku? Mladí stojaci na prahu svojej dospelosti čelia mnohým rozhodnutiam. Jedno z najväčších a najnáročnejších krokov je voľba štúdia či práce v zahraničí. Je to výzva, ktorá prináša výhody i nevýhody. Vieme s určitosťou, ktoré prevažujú. Čítať viac...

jan5

Prežívam vyhorenie. Ako mám nájsť svetlo na konci tunela?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky: sabatikal, sabbatical, syndróm vyhorenia

Vyhorenie je stav, po ktorom nikto netúži, no napriek tomu do neho mnohí nebadane padnú. Predstavuje vážnu výzvu pre našu fyzickú a psychickú pohodu. Definovať vyhorenie možno ako chronický stav výrazného stresu spojeného s pracovným prostredím, ktorý nás vyčerpáva do takej miery, že stratíme záujem, motiváciu a energiu. Ako vstať z popola vyhorenia? Ako znovu rozdúchať radosť zo života, energiu a produktivitu? Čítať viac...

dec9

Ako zistite, či máte závislosť na práci?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: syndróm vyhorenia, workoholizmus

Ambiciózny Miloš je závislý od práce. Keď nepracuje, pociťuje úzkosť a stres. Nedokáže oddychovať. Ako dieťa bol pochválený iba vtedy, keď boli jeho študijné výsledky excelentné. Vlastnú hodnotu hľadá v tých pracovných. Ako sa Miloš stal workoholikom? Ktoré situácie prezradili jeho závislosť na práci a ako sa s ňou popasoval? Čítať viac...

dec7

Ako si nastaviť osobné hranice na pracovisku?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: hranice na pracovisku, pracovné vzťahy

Rovnako, ako nemôžete bez „povolenia“ prekračovať hranice štátu, nemôžete prekračovať ani osobné hranice svojich kolegov. Definovanie si hraníc pomáha chrániť vlastné hodnoty, záujmy i emócie. Ako si ich správne nastaviť? A v akých situáciách je potrebné stanovené hranice ozrejmiť, zdôrazniť či taktne pripomenúť? Čítať viac...

dec4

Naberte odvahu a vyjednajte si vyšší plat

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: mzda, plat

Chce to dávku odvahu, postaviť sa šéfovi a vypýtať si zvýšenie platu. Ak to neurobíte, ostávate bez navýšenia. V prípade, že odvahu naberiete, dôkladne sa vyzbrojíte argumentami a sami si nepodkopete sebavedomie, na účet vám môže každý mesiac cinkať viac. Aké sú pravidlá vyjednávania o plate? Ako sú na tom slovenskí zamestnanci s vyjednávaním o plate? Majú na to odvahu? Čítať viac...

Autor: Zuzana Fabrici