Pracovný život | Blog Profesia.sk

11 / jún 2024

5 techník, s ktorými zvládnete stres v práci

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: práca bez stresu, stres

Pracovný stres nevnímajte ako svojho úhlavného nepriateľa. Naučte sa uvedomovať si ho a vyrovnávať sa s ním. Spôsobov, ako to zvládnuť, je viacero. Či už striktným oddeľovaním pracovného a osobného času, alebo rozličnými relaxačnými technikami. Nakombinujte si to podľa seba, zvládajte vypäté situácie a chráňte si tak duševné zdravie. Čítať viac...

27 / máj 2024

6 tipov ako sa stať lepším kolegom či kolegyňou

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: kolegiálne vzťahy, pracovné vzťahy

Pracovať na sebe znamená posúvať svoje zručnosti na vyššiu úroveň. Zlepšovať sa však dajú aj medziľudské vzťahy. Pracovať na sebe s cieľom stať sa lepším kolegom či kolegyňou je tiež súčasťou osobnostného rastu. A na konci dňa to neposúva iba vás, ale i celú firmu, pre ktorú pracujete. Ako sa teda stať lepším kolegom či kolegyňou? Čítať viac...

17 / máj 2024

Ako zvládnuť ťažký pracovný deň: Praktické tipy a rady pre úspech

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky: práca bez stresu

Niektorí ich majú viac, iní ich zažívajú sporadicky. Niektorí ich zvládajú lepšie, iným sa rozbúcha srdce iba pri pomyslení na ne. Reč je o ťažkých pracovných dňoch. Ako sa na takéto dni pripraviť? Čo pomôže, keď vás zasype hromada úloh alebo sa začnete potiť pod tlakom extra náročného dňa? Čítať viac...

26 / apr 2024

Prečo by dotazník o spokojnosti zamestnanca nemal chýbať v žiadnej firme?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: dotazník spokojnosti, spätná väzba, zamestnanecký dotazník

Dotazník spokojnosti zamestnanca či spätná väzba sú obojstranne prospešné nástroje. Profituje z nich líder i zamestnanec. Prečo je dôležité nepodceniť silu spätnej väzby a pýtať sa zamestnanca na jeho spokojnosť? Nielen pre nízku fluktuáciu vo firme, ale aj pre budovanie employer brandingu. Aké ďalšie výhody ponúka dotazník spokojnosti? Čítať viac...

15 / apr 2024

8 tipov, ako zabodovať v skúšobnej dobe

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: skúšobná doba

Je to tam. Dostali ste prácu snov. Vyšperkovali ste svoj životopis, poslali ste ukážkový motivačný list, ohúrili ste na pracovných pohovoroch a v poslednom kole výberového konania ste prevalcovali svojich súperov a súperky. Vzrušujúca jazda začína však až teraz. Ako presvedčiť svojho šéfa, že jeho voľba bola naozaj dobrá? Čítať viac...

27 / mar 2024

Zamestnávať ľudí so zdravotným znevýhodnením je win-win situácia

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život, Zákulisie Profesie | Značky: zdravotné znevýhodnenie

Rozmanitosť, inklúzia a diverzita zaznievajú čoraz častejšie z úst manažérov a vedúcich pracovníkom. A tak je to správne. Integrovať osobu so zdravotným znevýhodnením do pracovného prostredia nie je jednoduchá úloha. Avšak prináša to do firmy kus človečiny, búranie predsudkov, zvýšenie pokory celého kolektívu a tiež vysoko motivovaného a lojálneho zamestnanca či zamestnankyňu. Čítať viac...

26 / mar 2024

Wellbeing na pracovisku: Ako sa dopracovať k šťastnému a produktívnemu pracovnému prostrediu

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: psychická pohoda v práci, wellbeing

Kľúčom k dlhodobo šťastnému a produktívnemu pracovnému prostrediu nie je len vysoká výplata, ktorá cinkne každý mesiac na účet. Je ním najmä wellbeing. Čo všetko tento pojem zahŕňa z pohľadu pracovného prostredia? Ako na jeho zlepšovaní pracovať a aké pozitíva zamestnancovi a zamestnávateľovi prináša? Čítať viac...

22 / mar 2024

Čo sú ESG štandardy vo firmách?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: firmy, inšpirácia, moderné firmy

V biznis svete sa stáva čoraz dôležitejšie začleniť Environmental, Social, and Governance štandardy do firemných stratégií. Tieto aspekty nie sú len záväzkami voči životnému prostrediu a spoločnosti, ale aj faktorom, ktorý ovplyvňuje atraktivitu firmy pre zamestnancov. Čo všetko sa skrýva za skratkou ESG a aké sú dôvody, pre ktoré by mali spoločnosti prijať a rozvíjať tieto štandardy? Čítať viac...

20 / mar 2024

Historické míľniky, ktoré ovplyvnili to, ako pracujeme dnes

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život, Zaujímavosti | Značky: história

Kým dnes pracovný týždeň môže trvať iba 4 dni, v minulosti nebolo nič výnimočné pracovať aj 14 hodín denne, 6 dní v týždni. Štrajky za 8-hodinový pracovný čas, vytváranie prvých odborov či definovanie zákonov v oblasti pracovného práva boli významné míľniky. Kedy bolo zrušené otroctvo? Existuje aj v dnešnom svete nútená práca dospelých či práca malých detí? Čítať viac...

13 / feb 2024

Máte pestrú pracovnú minulosť? Vyzdvihnite ju ako svoj najväčší prínos

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Hľadanie práce, Pracovný život | Značky: pracovné pozície, pracovné skúsenosti

Na pracovnom trhu nie je výnimočné, že zamestnankyne a zamestnanci sú celý život oddaní jednému typu práce alebo pracujú na jednej pozícii. Mnohokrát k vlastnej i šéfovej spokojnosti. No čo ak by sme sa pozreli na tých, ktorí nevydržali na jednej pozícii a svoj životopis naplnili rôznorodými pracovnými skúsenosťami? Prečo by sme mali oceniť ľudí s pestrým životopisom? Môže byť takýto životopis skutočnou prednosťou? Čítať viac...

Kategória: Pracovný život | Blog Profesia.sk