Blog Profesia.sk

Kategória: Pracovný život | Blog Profesia.sk

dec8

Prečo je psychologické bezpečie v práci dôležité?

Autor: | Kategórie: Pracovný život | Značky: ,
Prečo je psychologické bezpečie v práci dôležité?
Dôvera v tíme a možnosť vyjadriť sa bez obáv. Aj tak by sa dalo v skratke definovať psychologické bezpečie, ktoré je základom pre hladkú spoluprácu zamestnancov a stojí na začiatku proaktívneho spracovania chýb a inovatívnych riešení. Je síce o prežívaní jednotlivca, zároveň je ale úzko prepojené s tímom a jej výkonom. Prečo by to malo zaujímať vás aj vášho zamestnávateľa? Čítať viac...
dec1

4 generácie na pracovisku: Ako ich spojiť a využiť ich potenciál naplno?

Autor: | Kategórie: Pracovný život | Značky:
4 generácie na pracovisku: Ako ich spojiť a využiť ich potenciál naplno?
Na jednom pracovisku sa stretávajú rôzne generácie. Päťdesiatnik a jeho 20-ročný kolega majú o svojej práci iné predstavy či očakávania. Majú rozličné štýly komunikácie, v práci ich motivujú iné faktory. Pre zamestnávateľa alebo manažéra je výzvou spojiť týchto ľudí do jedného fungujúceho celku. Nie je to však nemožné. Ako pristupovať k jednotlivým zamestnancom z rôznych generácií? Ako vyťažiť to najlepšie z každej generácie? Čítať viac...
nov24

Výpoveď dohodou neexistuje: Ako správne ukončiť pracovný pomer?

Autor: | Kategórie: Pracovný život | Značky: ,
Výpoveď dohodou neexistuje: Ako správne ukončiť pracovný pomer?
Podľa zákona je možné pracovný pomer aktívne skončiť štyrmi spôsobmi, z toho práve dohoda a výpoveď patria medzi častejšie. Aký je medzi nimi rozdiel? Čo je výhodnejšie? Kedy dohoda maskuje výpoveď? Ako neurobiť chybu a kedy určite dohodu nepodpísať? Prečítajte si v našom článku. Čítať viac...
nov15

Aké kritériá dnes robia z firmy atraktívneho zamestnávateľa?

Autor: | Kategórie: Pracovný život | Značky:
Aké kritériá dnes robia z firmy atraktívneho zamestnávateľa?
Aké kritéria robia zamestnávateľa atraktívnym v očiach (nielen) súčasných zamestnancov? A aké sú dôvody, prečo dnes určité firmy vyhrávajú anketu Najzamestnávateľ? Čítať viac...
nov8

Čo je quiet quitting a prečo by vás mal zaujímať?

Autor: | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život, Zaujímavosti | Značky:
Čo je quiet quitting a prečo by vás mal zaujímať?
Zamestnávatelia veria, že quiet quitting je iba krátkodobý trend. Výstrelok generácie Z. Jeho sila však naznačuje, že tento trend pretrvá a odzrkadlí sa aj firemnej produktivite. Čo je to quiet quitting? Odkiaľ sa zobral a ako ovplyvňuje produktivitu vo firmách? Čítať viac...
nov4

Ako môžete byť lepší v prezentovaní kolegom a klientom?

Autor: | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky:
Ako môžete byť lepší v prezentovaní kolegom a klientom?
Spotené dlane, stiahnuté hrdlo a nervozita v bruchu. Prejavia sa tesne predtým, než sa rozhodnete vystúpiť pred svoje publikum a prezentovať. Málokto sa narodí ako extrovertný rečník. Skôr na svojom prejave musíme pracovať a malými krokmi sa zlepšovať. Čo by ste mali podniknúť predtým, než sa postavíte pred plnú sálu poslucháčov alebo pred kolegov pri prezentácii minuloročných výsledkov? Čítať viac...
okt3

Ako môžeme kolegom z Ukrajiny uľahčiť každodenné spoločné fungovanie na pracovisku?

Autor: | Kategórie: Pracovný život | Značky:
Ako môžeme kolegom z Ukrajiny uľahčiť každodenné spoločné fungovanie na pracovisku?
Nielen ľudia utekajúci pred vojnou, ale aj Ukrajinci, ktorí u nás dlhodobo žijú, môžu zažívať chvíle spojené so strachom, úzkosťou a obavami, ktoré si my často ani nevieme predstaviť. Ako s týmito ľuďmi hovoriť, ako k nim pristupovať a či sú niektoré témy úplné tabu, sme sa rozprávali s organizačnou psychologičkou Kristínou Pomothy. Čítať viac...
aug19

Čo je employer branding a prečo dnes firmám záleží na dobrej značke zamestnávateľa?

Autor: | Kategórie: Pracovný život | Značky: ,
Čo je employer branding a prečo dnes firmám záleží na dobrej značke zamestnávateľa?
Myslíte si, že najdôležitejší faktor pri výbere práce je len výška platu? Mýlite sa. Mzda zohráva podstatnú rolu, no nie je jediná kľúčová. Existuje rad ďalších vecí, ktoré zamestnancov zaujímajú. Sú nimi firemná kultúra, vzťahy, vzdelávanie, reputácia spoločnosti. Všetky vymenované radíme medzi prvky employer brandingu. Poďme si povedať viac o tomto pojme, ktorý sa v našich končinách objavuje čoraz častejšie. Čítať viac...
aug5

Ako si dovolenku naozaj užiť a naplniť jej účel?

Autor: | Kategórie: Pracovný život | Značky:
Ako si dovolenku naozaj užiť a naplniť jej účel?
Dovolenky je málo, naopak, očakávaní a plánov veľa. Ako si dovolenku naozaj užiť tak, aby ste sa z nej vrátili oddýchnutí, plní energie a nových zážitkov? Máme pre vás štyri užitočné rady. Čítať viac...
júl18

Ako si nájsť čas, ak jednoducho nemáte čas

Autor: | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky:
Ako si nájsť čas, ak jednoducho nemáte čas
Keď toho máme veľa, hľadáme spôsoby, ako “hacknúť” čas. Premýšľame, kde do kalendára zmestíme ešte jedno či dve časové okná, ktoré aktivity vieme vykonávať súčasne, či ako ešte lepšie automatizovať procesy. Minimalizujeme neproduktívny čas. Napriek tomu, alebo možno práve preto, sa cítime preťažení a stresu neubúda. Prečo to tak je a ako z toho von? Prečítajte si v našom článku. Čítať viac...

Hľadať

Najčítanejšie za mesiac

Kategórie

Facebook