Štítky pri reakciách vám prezradia viac o výberovom konaní

Aké výhody prináša profil na Profesii? 

Nezáleží na tom, či si aktívne hľadáte prácu alebo si z času na času prezriete ponuky práce na portáli Profesia.sk. Registrácia a vytvorenie vlastného profilu ponúka viaceré benefity.

Najviac využívaným je posielanie pracovných ponúk do vašej emailovej schránky. V nastavení si vyberiete konkrétnu pracovnú pozíciu alebo oblasť, požadovanú výšku mzdy, miesto výkonu práce a ďalšie parametre, ktoré presne definujú vaše požiadavky. Po aktivovaní vám budú emailom prichádzať tie pracovné ponuky, ktoré spĺňajú vaše požiadavky.

Okrem toho si v profile môžete vytvoriť a uložiť svoj životopis aj ďalšie dokumenty a sledovať obľúbené ponuky označené hviezdičkou.

Veľmi praktickou súčasťou profilu je aj História reakcií. Viete, aké výhody vám prináša v priebehu výberového konania?

História reakcií pre lepší prehľad

V záložke História reakcií sú dostupné dôležité informácie o výberovom procese. Ide o štítky, ktoré napovedajú, v akej fáze výberového procesu sa nachádza ponuka, na ktorú ste reagovali. Aj keď v systéme nezískate ďalšie údaje k ponúkanej pozícii, zložení mzdy alebo informáciu o počte kandidátov, ktorí sa spolu s vami o dané miesto uchádzajú, štítky vám pomôžu zorientovať sa a reagovať.

4 štítky napovedia, ako si stojíte

Ak ste reagovali na uverejnenú pracovnú ponuku, v záložke História reakcií vám viac detailov prezradia tieto 4 štítky:

• Úspešne odoslaná. Váš životopis, prípadne aj motivačný list boli úspešne doručené do inzerujúcej spoločnosti. Zástupca firmy ju zatiaľ nevidel.
• Firma videla váš životopis. Kompetentný, t.j. HR manažér, manažérka alebo vaša potenciálna nadriadená či nadriadený vo firme si životopis otvoril a prezrel.
• Firma uprednostnila niekoho iného. Informácia sa vám zobrazí, keď sa firma vo výberovom konaní presunula do fázy pohovorov alebo posunula do užšieho výberu iných kandidátov či kandidátky. Pre vás je to signál, že ste v tomto konaní neboli úspešní a môže sa poobzerať po iných pracovných ponukách.
• Ponuka už nie je zverejnená. Výberové konanie je uzatvorené. Spoločnosť našla vhodného kandidáta alebo kandidátku na vypísanú pozíciu.

Pokojne aj pol roka

Zvýšte svoje šance na úspech a reaguje na viacero pracovných ponúk, ktoré vyhovujú vašim preferenciám. Je veľmi málo pravdepodobné, že uspejete ihneď v prvom výberovom konaní. Podľa prieskumov z trhu práce trvá hľadanie nového zamestnania v priemere 3 – 6 mesiacov. Samozrejme, je to závislé aj od odvetvia, skúseností a lokality, v ktorej hľadáte prácu. Využite pritom všetky benefity, ktoré ponúka portál Profesia.sk pri vytvorení vlastného profilu. Odmenou vám bude dobrá orientácia vo vašich odoslaných reakciách a prehľad na trhu práce.