Sedíte na pracovnom pohovore. Zatiaľ to vychádza, svojimi doterajšími odpoveďami ste si istí, všetko nasvedčuje tomu, že aj chémia s personalistom zafungovala, a ste presvedčení, že sa dopracujete k úspešnému podpísaniu zmluvy. Vtedy ale príde na tú desivú otázku „Aká je vaša predstava o plate?“. A vám sa okamžite zrýchľuje tep a začínate sa potiť.
Nie je tajomstvom, že jedným z najdôležitejších kritérií pri výbere zamestnanca je jeho cena. Ľudia hľadajúci prácu často sami nevedia odpovedať na otázku, akú mzdu si na novom pracovnom mieste predstavujú, resp. v akých reláciách sa platy na danej pozícii pohybujú. Na konečnú výšku odmeny však vplýva veľa faktorov, ktoré sa z rozhovoru so známym, ktorý na podobnom mieste pracuje, nedozviete.
Pracovná oblasť, región, finančné i nefinančné benefity, veľkosť či vlastníctvo firmy, ale i dĺžka vašej doterajšej praxe. Aj tieto činitele ovplyvňujú výslednú čiastku, ktorú si nájdete na výplatnej páske. A na to všetko sme mysleli, keď sme pred siedmimi rokmi rozbiehali platové prieskumy Merces.
Písal sa rok 2007, ekonomike sa darilo, ľudia sa nebáli meniť zamestnania a do Profesie pravidelne prichádzali otázky typu: „Dobrý deň, pozvali ma na pohovor na miesto sekretárky v Brezne. Mohli by ste mi poradiť, aký plat si vypýtať?“ Nestačili sme odpovedať všetkým zvedavcom jednotlivo, ani sme nemali presné údaje o všetkých pozíciách. Preto sme sa rozhodli spustiť platový prieskum Merces, neskôr Platy, ktorý dnes funguje už v deviatich európskych krajinách.
Viac o tom, ako vznikali a vyvíjali sa platové prieskumy Merces, ktoré dnes pomáhajú uchádzačom vyjednávať o mzdách a zamestnávateľom správne nastaviť platové ohodnotenie zamestnancov, sa dozviete v peknej infografike na stránke Platy.sk
Siedme narodeniny sme poctivo oslávili. Napriek tomu, že mzdy sa v Profesii posielajú v prvý týždeň mesiaca, peniažky sme si vo firemnej kuchynke symbolicky rozdali aj dnes. Teda skôr rozchytali… Bola to doslova sladká odmena. :)
© 2016, Všetky práva vyhradené!
Have your say!