Ešte pred pätnástimi rokmi bol slovenský muž na materskej dovolenke raritou. Dnes je už situácia iná. Potvrdzujú to aj čísla Inštitútu finančnej politiky. Kým v roku 2010 poberalo materskú dávku len 32 mužov, v roku 2024 ich bolo v priemere viac ako 5 000 mesačne. Muži tak dnes tvoria viac než 18 % všetkých poberateľov materskej dávky. To síce neznamená žiadnu revolúciu, ale rozhodne ide o jednu z najvýraznejších zmien v oblasti rodičovstva za posledné desaťročie.
Legislatíva podporuje starostlivosť otcov o malé deti. Sociálna poisťovňa priznáva nárok na materské otcovi, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov veku a splní zákonom stanovené podmienky. Vďaka tomu rastie počet mužov, ktorí si na určitý čas vymenia kancelárie za detské ihriská. A finančne to vychádza tiež. Priemerná výška materskej dávky pre mužov dosahovala v roku 2024 viac ako 1 300 eur mesačne. To bolo približne o štvrtinu viac ako v prípade žien. Dôvodom sú vyššie priemerné príjmy mužov pred nástupom na materskú, z ktorých sa dávka vypočítava.
Tip pre otcov: Okrem materskej dávky máte nárok aj na otcovskú dovolenku. Počas prvých šiestich týždňoch po narodení dieťaťa máte nárok na dvojtýždňové voľno z práce. Toto voľno vo výške približne 70 % vymeriavacieho základu vám neplatí zamestnávateľ, ale Sociálna poisťovňa. Určite to využite. Čaká vás 14 nezabudnuteľných dní s malým novorodencom.
Po skončení materskej dovolenky prichádza rodičovská. Matka či otec, môžu zostať doma až do troch rokov veku dieťaťa. Zvyčajne ostáva matka. Dôvodom je rodinný rozpočet. Rodičovský príspevok nie je náhrada mzdy. Rodičovský príspevok je fixný, nezávislý od predchádzajúceho príjmu a je relatívne nízky. Domácnosť často funguje s nižším mesačným príjmom než pred narodením dieťaťa. Ak jeden z partnerov zarába výrazne viac, ekonomická logika rozhodnutia býva v praxi neúprosná.
Švédsko je krajinou, ktorá sa v súvislosti s rodičovskou dovolenkou spomína najčastejšie. Švédski rodičia majú k dispozícii spolu 480 dní rodičovskej dovolenky. Z toho je 90 dní vyhradených výlučne pre otca a ak ju nevyužije, rodina o príspevok jednoducho príde. Otec s kočíkom počas pracovného dňa je tam celkom bežným javom. Podobné je to aj na Islande. Tam si matka a otec delia rodičovskú dovolenku rovnomerne. Dovolenkové kvóty pre matku a otca sú na Islande neprenosné.
Pre zamestnávateľov na Slovensku už nie je prekvapením, keď o materskú alebo rodičovskú požiada muž. To, čo bolo pred rokmi výnimočným sa postupne stáva bežným. Prispievajú k tomu mladšie generácie zamestnancov. Pre mladých mužov je aktívne otcovstvo rovnako dôležitou životnou hodnotou ako kariérny rast. Tento trend odráža meniace sa spoločenské očakávania aj snahu o vyrovnanejšie rozdelenie rodičovských povinností medzi oboch partnerov.
© 2016, Všetky práva vyhradené!
Have your say!