Časy, kedy žena patrila k hrncom do kuchyne a muž zarábal a domov si prišiel iba vypiť pivo a vyspať sa, sú, našťastie, za nami. I keď k dokonalej rovnosti oboch pohlaví máme (nielen) na Slovensku ešte riadne ďaleko, otcov na materskej a rodičovskej dovolenke pribúda. Vďaka nej sa otcovia emočne i fyzicky priblížia viac k svojim deťom a zároveň si začnú viac vážiť neplatenú prácu svojich manželiek či partneriek. Ako je to s materskými a rodičovskými dávkami pre čerstvé matky a otcov?
Matke, ktorá ostáva krátko pred pôrodom, resp. po pôrode doma s dieťaťom na materskej dovolenke, uplynie 34 týždňov veľmi rýchlo (37 týždňov pri osamelej matke a 43 týždňov pre ženu, ktorá porodí 2 a viac detí).
Ak sa po materskej dovolenke nevracia späť do práce, začína čerpať rodičovskú dovolenku. Povinnosti ani režim dňa sa čerstvej mamine nemenia, avšak na účet jej prichádza nižšia sociálna dávka. Už nepoberá 75 % denného vymeriavacieho základu, čo je suma podobná jej bežnej mesačnej mzde, ale iba 470 € mesačne. A čo sociálne dávky čerstvých otcov?
Podľa Sociálnej poisťovne majú novopečení otcovia nárok na dvojtýždňové otcovské. Do Zákonníka práce sa táto dávka dostala na začiatku júla 2022. Otcov oprávňuje čerpať otcovské, ktoré sa poskytuje otcovi z dôvodu starostlivosti o svoje dieťa maximálne dva týždne v období šiestich týždňov po narodení dieťaťa. Zaujímavosťou je, že otcovské i materské môžu rodičia poberať kontinuálne. Okrem otcovského príspevku majú muži nárok aj na materský a neskôr rodičovský príspevok.
Sociálnu dávku materské môžu otcovia čerpať 26 týždňov, a to do veku troch rokov dieťaťa. Tu nastáva drobný rozdiel medzi ženami a mužmi. Kým matka poberá materskú nepretržite 34 týždňov, sociálna dávka otca sa rozdeľuje na 2 časti, a to:
Pokiaľ sa otec rozhodne nečerpať otcovské po narodení dieťaťa, môže využiť svoj nárok na plných 28 týždňov materskej aj naraz, teda si tútu dávku nemusí rozdeľovať.
Ak by ste si chceli výšku sociálnych dávok vypočítať, použite túto jednoduchú kalkulačku.
Rodičovská dovolenka je v očiach legislatívy dohoda medzi zamestnancom a zamestnávateľom. Ide teda o pracovno-právny vzťah a nemá žiaden vplyv na výplatu rodičovského príspevku. Ak sa rozhodne otec malého dieťaťa nastúpiť na rodičovskú dovolenku, je povinný oznámiť to svojmu nadriadenému aspoň jeden mesiac vopred.
Nie je možné, aby rodičovský príspevok poberali obaja rodičia. Na účet pribudne v pravidelných mesačných intervaloch iba jednému z rodičov, a to až do veku troch rokov dieťaťa (šiestich, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav).
Celkovo viac ako 75-tisíc dávok materskej vyplatila Sociálna poisťovňa v roku 2021, z čoho približne 12-tisíc dávok bolo vyplatených mužom. Kým matkám v tomto čase cinklo na účte takmer 800 €, mužom až o 200 € viac.
Trend v poslednom roku sa však zmenil. A zmena je veľmi pozitívna. Prieskum spoločnosti SCHREIBER group zaznamenáva nárast záujmu o čerpanie rodičovskej dovolenky otcov až o 480 %. Dôvodom môže byť zlepšovanie rovnoprávnosti žien a mužov v strednom a vyššom manažmente.
Zástupca spoločnosti Martin Miklánek pre tlačovú agentúru SITA pridal aj ďalší dôvod: „Druhým faktorom je riešenie rodičovskej dovolenky ako spôsobu zmeny na štýl sabbatical, kariérny oddych alebo ako dôvod na kariérnu zmenu.“
© 2016, Všetky práva vyhradené!
Have your say!