V Alma Career Slovakia, spoločnosti, ktorá prevádzkuje portál Profesia.sk, majú zamestnanci možnosť využiť pracovný benefit v podobe práce z akejkoľvek časti sveta. Podmienkou je schválenie tejto požiadavky nadriadeným.
Kľúčovým faktorom pri rozhodovaní je typ pracovnej pozície žiadajúceho zamestnanca a tiež dopad, ktorý bude mať jeho krátkodobá neprítomnosť na pracovný tím. Ak odletíte do ďalekých krajín, počítať musíte aj s časovým posunom. Zuzana Kaňuchová, HR manažérka Alma Career Slovakia, upresňuje: „U nás je podmienka byť k dispozícii od 9:00 do 15:00. Ide o reakčný čas, kedy sa očakáva od zamestnancov a zamestnankýň, že budú k dispozícii.“
Schválenie od šéfa je iba prvým krokom. Pred odchodom je potrebné vybaviť si poistenie cez zmluvného partnera. To uhrádza zamestnanec. V Alma Career Slovakia je nevyhnutné evidovať túto skutočnosť aj v dochádzkovom systéme.
Navyše je potrebné podpísať aj dodatok k pracovnej zmluve resp. dohodu, v ktorej bude uvedená informácia o dočasnej zmene miesta výkonu práce. Kolotoč úvodných povinností ukončuje nastavenie zabezpečeného pripojenia.
„Pre prácu v zahraničí platí povinnosť dbať na zvýšenú opatrnosť vo vzťahu k plneniu požiadaviek podľa bezpečnostnej smernice, hlavne aj pristupovať k systémom výlučne cez zabezpečené pripojenie (VPN), prípadne zo zariadenia, ktoré bolo pre tento účel schválené,“ dopĺňa Zuzana Kaňuchová.
Niektorí zamestnanci si benefit Work from Anywhere (WFA) kombinujú aj s dovolenkou, aby si mohli naplno užiť krajinu či oblasť, do ktorej vycestovali. Uvažovala tak aj produktová manažérka Monika Košťanyová, keď sa po vzdialenej práci v zahraničí rozhodla ostať ešte pár dní v Japonsku. Tento benefit si veľmi pochvaľuje.
„Na WFA som bola oficiálne 10 týždňov, z toho tri boli vlastne dovolenka. Počas WFA som bola v Južnej Kórei, konkrétne v hlavnom meste Soul,“ priblížila Monika.
Podľa jej slov je veľký rozdiel, či sa rozhodnete pracovať niekde v Európe alebo pocestujete do východnej Ázie. Okrem rozdielneho jazyka a kultúry je nevyhnutné počítať s veľkým časovým posunom. Je potrebné preplánovať si celý pracovný deň. V noci pracujete, cez deň spíte.
Najdlhšie sa v zahraničí môžu zamestnanci Alma Career Slovakia zdržať 3 mesiace za obdobie jedného kalendárneho roka. Samozrejme, každý zamestnávateľ si môže nastaviť podmienky tohto benefitu inak.
Monika Košťanyová hodnotí s odstupom času svoj pracovný pobyt v Soule veľmi pozitívne: „Bola to skvelá skúsenosť. Mňa to veľmi obohatilo a nakoplo, mám viac energie v práci.“ Práca z druhej strany zemegule má nepochybne svoje plusy i mínusy. Tie svoje z pobytu v Soule zhodnotila takto.
Pozitíva
Negatíva
Tento sexi pracovný benefit zaiste poteší mileniálov a zamestnancov bažiacich po dobrodružstvách. Čo na to zamestnávatelia? Budú zamestnanci, ktorí využijú WFA rovnako produktívni, ako keď pracujú v kanceláriách? Nezvezú sa na dovolenkovej vlne a na prácu či počítač celkom zabudnú?
Odpoveď ponúka prieskum čínskej siete cestovných kancelárií, ktorá má 16 000 zamestnancov. Podľa neho sa výkon zamestnancov pracujúcich z domu zvýšil o 13 % v porovnaní so zamestnancami, ktorí pracovali v kancelárii. Stúpla aj celková spokojnosť v spoločnosti zo strany zamestnancov. A potvrdzuje to aj Monikin príbeh, v ktorom vyzdvihla svoju efektivitu počas pobytu v Soule.
© 2016, Všetky práva vyhradené!
Have your say!