Vzdelávanie už dávno nie je jednorazová udalosť, ktorú si odškrtnete po maturite či štátniciach rituálnym spálením poznámok. Je to proces. Niekedy pomalý, inokedy rýchly a občas chaotický. Avšak vždy dôležitý. Vo svete, kde sa pracovné pozície menia rýchlejšie než kedykoľvek predtým, je schopnosť učiť sa tou najcennejšou zručnosťou. Každoročne nám to pripomína Medzinárodný deň vzdelávania, ktorý pripadá na 24. januára. Nie ako povinnosť, ale ako pozvanie. Pozvanie pracovať na sebe. Čo tak ho osláviť novými vedomosťami?
Dnes vzdelávanie nemá len jednu podobu a dávno nie je viazané na triedu, rozvrh či skúškové obdobie. Nemusíte sedieť v lavici, písať testy ani si brať dovolenku, aby ste sa naučili niečo nové. Popri firemnom vzdelávaní sa mu venujte aj po vlastnej osi. Učte sa vtedy, keď vám to vyhovuje. Ráno pri káve, cestou do práce, večer po uspávaní detí alebo počas víkendovej prechádzky. Stačí si vybrať formu, ktorá vám je blízka. Je to počúvanie, čítanie, diskusia alebo praktický tréning?
Podcasty sú dôkazom, že vzdelávanie nemusí zaberať veľa času. Vymeňte hudbu za rozhovor, ranné správy za príbeh alebo ticho za inšpiráciu. Práve neformálnosť z podcastov robí silný nástroj vzdelávania. Ak hľadáte kvalitný obsah v slovenčine, za pozornosť stojí podcast Nevyhorení. Riešia v ňom témy duševného zdravia, práce, ale aj nevyhnutného nastavovania si hraníc. Index od Denníka N zrozumiteľne vysvetľuje ekonomiku, trendy a súvislosti, ktoré majú vplyv aj na trh práce. Je ideálny pre udržanie si všeobecného prehľadu. Podcast Mozgová atletika sa venuje kritickému mysleniu a schopnosti lepšie sa rozhodovať. Podcasty fungujú najlepšie vtedy, keď sa stanú súčasťou rutiny. Nie ako ďalšia povinnosť, ale ako prirodzený sprievodca dňom.
Spomaliť a premýšľať. V ére okamžitých odpovedí na všetko ponúkajú priestor na sústredenie a hlbšie pochopenie seba aj vlastných rozhodnutí. James Clear v knihe Atómové návyky ukazuje silu malých každodenných zmien, Stephen R. Covey v 7 návykoch skutočne efektívnych ľudí píše o hodnotách a dlhodobom úspechu a Cal Newport v Hlbokej práci pripomína význam sústredenia v rozptýlenom svete. Tieto knihy potvrdzujú, že vzdelávanie je aj o pochopení toho, ako fungujeme.
Workshopy majú oproti iným formám vzdelávania veľkú výhodu. Je ním zážitok. Učíte sa v skupine, skúšate veci v praxi, pýtate sa a okamžite dostávate spätnú väzbu. A často si z nich odnesiete nielen nové poznatky, ale aj kontakty. Nezáleží pritom, či vás zaujíma účtovníctvo, skladové hospodárstvo, komunikačné zručnosti či kritické myslenie. Workshopy osobnostného rozvoja, líderstvo pre študentov či mladých profesionálov ponúka aj LEAF. V Komenského inštitúte si zas na workshope prídu na svoje aj učitelia prahnúci po ďalších vedomostiach.
Umelá inteligencia sa stala bežnou súčasťou pracovných dní. Pomáha nám písať texty, analyzovať dáta, učí nás cudzie jazyky a pripravuje prezentácie. Aby bola práca s AI efektívna, musíme sa s ňou naučiť pracovať. Vzdelávanie v oblasti AI dnes neznamená stať sa programátorom. Znamená pochopiť, ako nám môže umelá inteligencia uľahčiť prácu a rozšíriť naše schopnosti a tiež aké sú jej limity. Či už ide o efektívne používanie nástrojov akými sú ChatGPT či Gemini, automatizáciu rutinných úloh alebo lepšie rozhodovanie na základe dát. Využívanie AI sa stáva novou gramotnosťou.
Nie vždy chceme prehlbovať znalosti v oblasti, v ktorej sme odborníci. Často hľadáme iba hlbšie odpovede na otázky, ktoré práve riešime v práci. Ako dávať spätnú väzbu? Ako si nastaviť hranice alebo začať pracovať s AI bez technického pozadia? Platforma Seduo ponúka prehľadné kurzy v slovenčine a češtine vedené odborníkmi z praxe. Kurzy si môžete rozdeliť na kratšie bloky a vrátiť sa k nim podľa svojho tempa. Práve kombinácia flexibility, praktických príkladov a odbornosti robí zo Sedua dobrého partnera pre tých, ktorí chcú na sebe pracovať dlhodobo.Vedeli ste, že viaceré z nich sú zadarmo?
© 2016, Všetky práva vyhradené!
Have your say!