Pracovný život | Blog Profesia.sk

6 / sep 2024

Otvorené priestory vs. menšie kancelárie: Aké sú ich výhody a nevýhody?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: home office, hybridná práca, práca z domu, pracovný život

Majú svoje plusy i mínusy. Open space je skvelý. Cítite v ňom život, zaistí vám rýchlu výmenu informácií, započujete falošný spev kolegu i hurónsky smiech nad vtipom, ktorý koluje po sociálnych sieťach. Až do momentu, keď sa potrebujete sústrediť na hodnotiaci report či odoslanie kilometrového emailu nespokojnému zákazníkovi po druhej reklamácii produktu. Vtedy by ste uvítali malú uzatvorenú kanceláriu s úplným tichom. Alebo pokojný homeoffice? Prípadne striedanie práce z domu a v kancelárii? Čítať viac...

26 / júl 2024

Osvedčené spôsoby, ako bojovať s prokrastináciou

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky: efektivita, prokrastinácia

Ešte si pripravím tretiu kávu, poprekladám papiere na stole, vymením si recepty s kolegyňou z vedľajšej kancelárie, skontrolujem známky detí na EduPage, utriem si prach na stole, zastrúham tupé ceruzky, polejem kvety, ... a potom už dokončím úlohu či zadanie. Spoznávate sa v tom? Prokrastináciu ste zaiste zažili aj vy. Viete ako proti nej bojovať? Čítať viac...

16 / júl 2024

Na ktorých pozíciách rástli platy najrýchlejšie?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: platy

Od roku 2018 musia zamestnávatelia pri svojich pracovných ponukách uverejňovať výšku mzdy. Prikazuje im to Zákonník práce. Mrkli sme sa na náš portál Platy.sk, kde nás zaujímali rozdiely medzi mzdou v roku 2023 a 2024 na rôznych pozíciách. Ste zvedaví, na ktorých pracovných miestach rástli platy najvýraznejšie? Prvé miesta vás prekvapia. Čítať viac...

19 / jún 2024

Reskilling a upskilling. Čo znamenajú tieto pojmy a kedy sú potrebné?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: zručnosti

Za úspešnou firmou hľadajte šikovných ľudí. Neustále vzdelávanie zamestnancov ide ruka v ruke s neustálym rastom spoločnosti. Šikovní manažéri podporujú zvyšovanie zručností vlastných ľudí alebo ich rekvalifikáciu. Sledujú tým udržanie zabehnutých a lojálnych zamestnancov. Práve s tým súvisí upskilling a reskilling. Poznáte rozdiely a spoločné znaky týchto dvoch pojmov? Čítať viac...

11 / jún 2024

5 techník, s ktorými zvládnete stres v práci

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: práca bez stresu, stres

Pracovný stres nevnímajte ako svojho úhlavného nepriateľa. Naučte sa uvedomovať si ho a vyrovnávať sa s ním. Spôsobov, ako to zvládnuť, je viacero. Či už striktným oddeľovaním pracovného a osobného času, alebo rozličnými relaxačnými technikami. Nakombinujte si to podľa seba, zvládajte vypäté situácie a chráňte si tak duševné zdravie. Čítať viac...

27 / máj 2024

6 tipov ako sa stať lepším kolegom či kolegyňou

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: kolegiálne vzťahy, pracovné vzťahy

Pracovať na sebe znamená posúvať svoje zručnosti na vyššiu úroveň. Zlepšovať sa však dajú aj medziľudské vzťahy. Pracovať na sebe s cieľom stať sa lepším kolegom či kolegyňou je tiež súčasťou osobnostného rastu. A na konci dňa to neposúva iba vás, ale i celú firmu, pre ktorú pracujete. Ako sa teda stať lepším kolegom či kolegyňou? Čítať viac...

17 / máj 2024

Ako zvládnuť ťažký pracovný deň: Praktické tipy a rady pre úspech

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky: práca bez stresu

Niektorí ich majú viac, iní ich zažívajú sporadicky. Niektorí ich zvládajú lepšie, iným sa rozbúcha srdce iba pri pomyslení na ne. Reč je o ťažkých pracovných dňoch. Ako sa na takéto dni pripraviť? Čo pomôže, keď vás zasype hromada úloh alebo sa začnete potiť pod tlakom extra náročného dňa? Čítať viac...

26 / apr 2024

Prečo by dotazník o spokojnosti zamestnanca nemal chýbať v žiadnej firme?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: dotazník spokojnosti, spätná väzba, zamestnanecký dotazník

Dotazník spokojnosti zamestnanca či spätná väzba sú obojstranne prospešné nástroje. Profituje z nich líder i zamestnanec. Prečo je dôležité nepodceniť silu spätnej väzby a pýtať sa zamestnanca na jeho spokojnosť? Nielen pre nízku fluktuáciu vo firme, ale aj pre budovanie employer brandingu. Aké ďalšie výhody ponúka dotazník spokojnosti? Čítať viac...

15 / apr 2024

8 tipov, ako zabodovať v skúšobnej dobe

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: skúšobná doba

Je to tam. Dostali ste prácu snov. Vyšperkovali ste svoj životopis, poslali ste ukážkový motivačný list, ohúrili ste na pracovných pohovoroch a v poslednom kole výberového konania ste prevalcovali svojich súperov a súperky. Vzrušujúca jazda začína však až teraz. Ako presvedčiť svojho šéfa, že jeho voľba bola naozaj dobrá? Čítať viac...

27 / mar 2024

Zamestnávať ľudí so zdravotným znevýhodnením je win-win situácia

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život, Zákulisie Profesie | Značky: zdravotné znevýhodnenie

Rozmanitosť, inklúzia a diverzita zaznievajú čoraz častejšie z úst manažérov a vedúcich pracovníkom. A tak je to správne. Integrovať osobu so zdravotným znevýhodnením do pracovného prostredia nie je jednoduchá úloha. Avšak prináša to do firmy kus človečiny, búranie predsudkov, zvýšenie pokory celého kolektívu a tiež vysoko motivovaného a lojálneho zamestnanca či zamestnankyňu. Čítať viac...

Kategória: Pracovný život | Blog Profesia.sk