Anketa Najzamestnávateľ reflektuje hlasovanie verejnosti o najatraktívnejšieho zamestnávateľa. Ľudia tak môžu vybrať a dať svoj hlas firme, ktorá podľa nich vytvára férové pracovné podmienky, má dobré meno a stará sa o svojich zamestnancov. Okrem výsledkov, sme sa dozvedeli aj to, čo vplýva na spokojnosť zamestnancov, a ako sa tieto priority menia. Najdôležitejším faktorom pri hodnotení atraktivity zamestnávateľa pre ľudí v roku 2017 bolo platové ohodnotenie a benefity. Do popredia sa však čoraz viac dostáva kolektív v práci a celková atmosféra. Medzi ďalšie často spomínané faktory, na základe ktorých si ľudia vyberajú svoju vysnívanú firmu, patria silná značka, dobré meno spoločnosti a kvalitné služby a produkty.
Aktuálny šiesty ročník priniesol víťazov v 8 kategóriách.
Ďalšie ocenenia, ktoré sme odovzdali, boli za najlepšie ohodnotené výberové procesy. Každý uchádzač, ktorý reaguje na pracovnú ponuku cez Profesia.sk, dostane emailom dotazník, prostredníctvom ktorého môže dať spätnú väzbu na výberový proces. Z prieskumu vieme, že najdôležitejšie informácie pre uchádzačov v pracovných ponukách sú uvedenie ponúkaného platu, dostatok informácií o náplni práce a presne uvedené miesto výkonu práce. V rámci RecruitRank hodnotenia sa uchádzačov pýtame, či spoločnosť reagovala na zaslanú žiadosť, ako komunikovala, aká bola kvalita výberového procesu, a tiež aký bol prístup konkrétneho personalistu. Na základe týchto hodnotení sme už po desiatykrát zostavili rebríček RecruitRank Awards. Čo nás teší je, že každý rok sa nám vracia viac vyplnených dotazníkov. V tomto ročníku to bolo takmer štvrť milióna. To znamená, že ľudia sú ochotní dávať spätnú väzbu, pozitívnu aj negatívnu.
Radi by sme vedeli, čo je pre vás dôležité, aby ste boli v práci spokojní? Vybrali by ste si menší plat a skvelý kolektív alebo vyšší plat, no s kolegami by ste si vôbec neporozumeli. Pri rozhodovaní pamätajte na to, že v práci strávime minimálne 2 000 hodín ročne, čo je v prepočte 83 dní, a teda takmer štvrtina roku. Tešíme sa na vaše komentáre.
© 2016, Všetky práva vyhradené!
Have your say!