Všetko, čo potrebujete vedieť o brigádach pre študentov

Dodržte vekovú hranicu

Podľa Zákonníka práce môžu študenti na Slovensku začať brigádovať od veku 15 rokov. Okrem toho je nevyhnutnou podmienku aj ukončenie povinnej školskej dochádzky. Tá zvyčajne končí po deviatom ročníku základnej školy. Znamená to, že ak máte 15 rokov, ale ešte stále ste žiakom základnej školy, pracovať nemôžete. Zamestnávateľ vás môže prijať iba vtedy, ak spĺňate obe podmienky.

Aj Zákonník práce definuje mladistvých ako osobitnú kategóriou zamestnancov, na ktorú sa vzťahuje zvýšená právna ochrana.

Obmedzenia pri práci mladistvých 

Ak ste študentom či študentkou vo veku 15 až 18 rokov, vaša práca je regulovaná Zákonníkom práce. Podľa neho môžu mladiství pracovať maximálne 8 hodín denne a 40 hodín týždenne. Práca v noci, t.j. medzi 22:00 až 6:00 je zakázaná. Výnimkou však môžu byť kultúrne podujatia.

Mladiství nemôžu pracovať nadčas a nie je možné im nariadiť alebo dohodnúť s nimi pracovnú pohotovosť, ktorá je známa predovšetkým v zdravotníctve. Ak však mladiství dosiahnu plnoletosť, vzťahujú sa na nich rovnaké pravidlá ako na iných zamestnancov.

Nepracujete načierno, podpíšte zmluvu alebo dohodu

Na začiatku brigádnickej práce nepodľahnite pokušeniu pracovať bez akejkoľvek zmluvy či dohody s vidinou vyššieho zárobku. Neobchádzajte právne aspekty a so svojím zamestnávateľom uzatvorte pracovnú zmluvu alebo dohodu o vykonaní práce. Najčastejšie uzatvárajú zamestnávatelia s mladými dohodu o brigádnickej práci študenta, ktorá má svoje špecifiká, a to:

• uzatvára sa iba so žiakom strednej školy alebo študentom denného štúdia do veku 26 rokov,
• uzatvára sa na dobu určitú, najviac na 12 mesiacov,
• jej súčasťou musí byť potvrdenie o štatúte žiaka strednej školy alebo študenta denného štúdia (alebo potvrdením o riadnom ukončení štúdia – takáto dohoda môže byť uzatvorená do 31. októbra kalendárneho roka, v ktorom študent štúdium ukončil),
• pracovný čas nesmie prekročiť 20 hodín týždenne v priemere za celé obdobie trvania dohody.

Nižšie odvody a vrátenie dani z príjmu

Študenti pracujúci na dohodu o brigádnickej práci čerpajú výhodu v podobe nižších odvodov. Ak si študent podá žiadosť o uplatnenie výnimky z platenia odvodov na dôchodkové poistenie, odvádza iba zdravotné poistenie. Platí to však iba pri príjme do 200 € mesačne. Príjem nad túto hranicu (rozdiel medzi reálnym príjmom a 200 € oslobodený od platenia odvodov) je už zaťažený plnými odvodmi.

Navyše, ak študent nepodpíše tzv. vyhlásenie k dani, zamestnávateľ mu strhne z jeho výplaty daň z príjmu. Túto daň si môže brigádnik nárokovať na konci roka, ak podá daňové priznanie – avšak len ak jeho celkové zdaniteľné príjmy nedosiahli 2823,24 €.

Smelo do toho

Brigády pre študentov sú skvelou cestou, ako získať prvé pracovné skúsenosti a finančnú nezávislosť. S dodržiavaním zákonných pravidiel, správnym výberom zamestnávateľa a aktívnym prístupom môžu byť tieto skúsenosti obrovským prínosom pre budúcnosť. Ešte stále váhate?