OČR, teda ošetrenie člena rodiny alebo ošetrovné je dávka nemocenského poistenia, ktorú nevypláca zamestnávateľ, ale Sociálna poisťovňa. Jej znenie je definované Zákonom č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení. Nárok na túto dávku vám vzniká vtedy, keď sa osobne a celodenne staráte o choré dieťa alebo iného člena rodiny. Na OČR máte nárok aj vtedy, ak materská alebo základná škola zatvoria svoju prevádzku. Ak materská škola zatvorí cez leto svoje brány, váš nárok na ošetrovné trvá najviac 14 dní. V prípade, že je základná škola mimoriadne zatvorená počas školského roka, môžete čerpať OČR, avšak iba na dieťa mladšie ako 11 rokov. Pri dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave dieťaťa sa táto hranica posúva až do veku 18 rokov.
Zoznam osôb, na ktoré si možno ošetrovné uplatniť, je široký. Dlhodobo sem patria deti, rodičia a starí rodičia, manžel alebo manželka. Od 1. augusta 2026 si dávku môžete uplatniť aj pri starostlivosti o chorého nevlastného rodiča, t.j. o svojho otčima či macochu, osvojiteľov a tiež ich manželských partnerov a príbuzných. Úprava legislatívy tým reaguje na čoraz častejšie vznikajúce rodinné situácie. Viacerí zamestnanci žijú v tzv. zlúčených alebo náhradných rodinách, kde sa o chorých príbuzných stará práve nevlastný rodič. Novela zjednotila postavenie osvojených detí a detí vyrastajúcich v nevlastných rodinách s postavením detí v biologických rodinách.
Zákon rozlišuje dve formy dávky:
Dôležité je, že obe dávky sa navzájom nesčítavajú a nemôžete ich čerpať súčasne. Ak počas krátkodobej OČR poberáte aj náhradu príjmu z PN alebo materské, nárok na ošetrovné vám za tie isté dni nevzniká.
OČR slúži ako náhrada ušlej mzdy. Výška dávky predstavuje 55 % denného vymeriavacieho základu (pri zamestnancoch ide o hrubú mzdu, z ktorej platíte odvody), a to od prvého dňa. Pre rok 2026 platí maximálne denné ošetrovné vo výške približne 55,11 €, čo pri plných 14 dňoch krátkodobého ošetrovného predstavuje strop okolo 771,70 €. Presnú sumu si viete overiť na kalkulačke OČR.
Podklad vystaví ošetrujúci lekár a odošleho ho elektronicky cez systém eZdravie, údaje sa tak automaticky dostanú do Sociálnej poisťovne. Papierové tlačivo vám už nevystavuje. Vašou úlohou je požiadať o ošetrovné, pričom najjednoduchšie je to elektronicky na webe Sociálnej poisťovne. Zamestnávateľovi postačí, že ho informujete. Dávku vypláca priamo Sociálna poisťovňa, jeho to už nič nestojí.
Novinkou pri dlhodobom, 90-dňovom ošetrovnom je aj jednoduchšie striedanie členov rodiny. Ak lekár potvrdí potrebu starostlivosti elektronickým záznamom, poistenci sa po 30-tich dňoch môžu vystriedať cez elektronický formulár bez toho, aby museli znova chodiť k lekárovi po potvrdenie.
Choré dieťa, zatvorená škôlka či starostlivosť o blízkeho nemusia hneď znamenať stratu príjmu. Ak poznáte svoje práva a viete, ako postupovať, OČR vám pomôže preklenúť náročné obdobie bez zbytočných finančných starostí.
© 2016, Všetky práva vyhradené!
Have your say!