Technológie, ktoré pred pár rokmi vyzerali ako science-fiction, dnes prepisujú spôsob, ako plánujeme kariéru. Nástroje umelej inteligencie už neplnia len úlohy „písača životopisov“. Stávajú sa z nich osobní asistenti, menotri, tréneri pred prvým pracovným pohovorom a dokonca aj AI kouči. Prečítajte si praktický návod, ako si zostrojiť vlastného AI kariérneho kouča. Aké otázky mu klásť? V akým situáciách dokáže byť nápomocný?
AI kouč vám pomôže rýchlo analyzovať životopis, zhodnotiť medzery v zručnostiach, navrhnúť konkrétne kurzy, prepísať motivačný list podľa pozície, natrénovať odpovede na pohovore a dokonca simulovať ťažké otázky so spätnou väzbou. Prípadne upraví štruktúru vašich odpovedí pre HR oddelenie. Využívanie umelej inteligencie v oblasti kariérneho poradenstva rastie. Digitálne koučovanie prináša zlepšovanie kompetencií, uľahčuje návrat do práce alebo je nápomocné pri kariérnom skoku či vyhorení.
Na to, aby ste si pomocou nástrojov umelej inteligencie dokázali vytvoriť svojho digitálneho kariérneho poradcu, bude nevyhnutné zadávať správne prompty. Ide je príkazy pre AI nástroj, vďaka ktorým bude správne reagovať na vaše požiadavky a prinesie požadovaný výsledok. Prezrite si 12 situácií, v ktorých vám vie byť umelá inteligencia nápomocná spolu s konkrétnymi promptami.
„Zhodnoť moje soft & hard skills z CV [doplniť dokument so životopisom], urob k tomu SWOT analýzu a navrhni 3 realistické kariérne trajektórie na 12 mesiacov. Ku každej pridaj požadované zručnosti, 5 kľúčových tém na samoštúdium a odporúčané kurzy a zdroje s odkazmi.“
„Porovnaj moju aktuálnu pozíciu [X] s cieľovou [Y]. Zmapuj chýbajúce skills na danú pozíciu a navrhni 8-týždňový plán s týždennými cieľmi, úlohami na 2 až 3 hodiny týždenne, s overiteľnými výstupmi a spôsobom merania.“
„Rozpíš kľúčové slová z tejto ponuky [vložiť text linky] a navrhni úpravy môjho životopisu tak, aby prešlo cez softvér, ktorý personalisti využívajú na správu životopisov. Vypíš presné vety v štýle výsledok + metrika + kontext.“
„Z tejto verzie životopisu [vložiť text] vytvor 2 varianty pre dve pracovné miesta [vlož link na pozíciu 1] a [vlož link na pozíciu 2]. Ku každému výsledku priprav sprievodný list.“
„Navrhni môj headline pre sieť LikendIn v 3 variantoch. Nech obsahuje About v 120–220 slovách a 10 kľúčových skillov + 5 tém na príspevky na 4 týždne. Cieľom je zvýšiť profilové návštevy a zvyšovať engagement príspevkov.“
„Zhrň, čo firma [názov] verejne rieši (produkt, trh, konkurenti, nedávne novinky). Na čo sa ich opýtať na pohovore (5 originálnych otázok) a čím ich prekvapím (mini-nápad). Uveď zdroje.“
„Zahraj sa na recruitera pre rolu [názov]. Pýtaj sa po jednom, zhodnoť na škále 1–5, dávaj spätnú väzbu a navrhni lepšiu odpoveď. Striedaj rôzne typy otázok. Po 10 otázkach urob sumár silných slabých stránok a domáce úlohy.“
„Priprav podklad pre vyjednávanie platu na rolu [X] v regióne [Y]. Uveď rozsah (trhové dáta), protinávrhy, neverbálne tipy a 3 alternatívy, ak firma nemá rozpočet (bonusy, práca na diaľku…).“
„Navrhni plán na prvé 3 mesiace v práci [rola]. Ciele, metriky, rituály, riziká. Vyzdvihni rýchle výhry do 30 dní a zosumarizuj zmeny, ktoré si vyžadujú súhlas celého pracovného tímu.“
„Vytvor 5 šablón správ pre každú situáciu: networking v skupine partnerov na evente [doplň udalosť], networking pri zahraničnej pracovnej návšteve [doplň firmu], networking vzdelávacieho podujatia [doplň udalosť]. Každú do 80 slov, personalizovanú podľa dostupných informácií.“
„Pozri si tieto 3 ukážky [doplň]. Daj spätnú väzbu vzhľadom na zachytenie problému, výsledky/metriky, vizuál, dôveryhodnosť. Navrhni, čo doplniť, aby to presvedčilo manažéra.“
„Na základe môjho plánu [doplň] urob týždenný check-in mojej práce [doplň]. Vyhodnoť, čo som plnil, čo viazne, čo zmeniť. Navrhni 3 konkrétne úlohy na ďalší týždeň, časový odhad a odmenu, keď to splním.“
Umelá inteligencia síce nenahradí ľudského mentora, no dokáže výrazne uľahčiť cestu k novým pracovným príležitostiam. Vďaka promptom si ju prispôsobíte vlastným potrebám a získate partnera, ktorý vám pomôže pri budovaní kariéry krok za krokom.
© 2016, Všetky práva vyhradené!
Have your say!