Čo ak prvá práca nie je taká, ako ste si ju predstavovali

Začiatky nie sú ľahké

Začínate vo svojej prvej práci? Vieme, že tieto dni sprevádzajú rôzne emócie. Radosť, zvedavosť, napätie i obavy. Prvé dni dostávate na stôl veľa noviniek. Hltáte prichádzajúce informácie o produktoch, službách, spoznávate nových kolegov a spolupracovníkov.

Prvý pracovný týždeň sa naplno sústredíte, snažíte sa byť čo najviac užitoční. Potom príde druhý týždeň, tretí… a niečo nesedí. Prichádza zvláštny pocit. Práca, ktorú ste si vysnívali a bojovali o ňu, vás nenapĺňa. Očakávania sa nestretli s realitou. Čo s tým?

Buďte trpezliví a netlačte na seba

Márne hľadáte v prvých týždňoch v novej práci motiváciu, ráno vstávate bez úsmevu a nadšenia. Hovoríte si, že je to len únava. Len si vytvoríte zvyk a bude to v poriadku. No čo ak je to niečo viac? Mnoho mladých v prvých zamestnaniach zažije podobné sklamanie. Nie ste v tom sami. Dôležité je rozpoznať, čo sa naozaj deje a vypestovať si schopnosť na to zareagovať.

Je to len štartovací šok?

Keď príde realita do kontaktu s očakávaniami, preberiete sa. Prezentácia ponúkaného miesta v inzeráte, na pohovore alebo zákulisné informácie sú len časťou obrazu. Skutočný každodenný život v práci vyzerá inak. Niekedy náročnejšie, inokedy menej zaujímavo. A občas úplne inak, než sme si vysnívali.

To však nemusí automaticky znamenať, že ste sa ocitli na zlom mieste. Môže ísť o fázu adaptácie. Každá nová práca vyžaduje čas, kým sa v nej začnete cítiť komfortne, kým pochopíte, ako fungujú ľudia okolo vás. Prvé týždne bývajú zmätočné aj pre tých najšikovnejších.

Pracovné vytriezvenie

Skúste si úprimne odpovedať na dve otázky. Trápim sa  v tejto práci, lebo nerozumiem všetkému, čo odo mňa požadujú? Alebo nie som spokojný či spokojná, pretože mi táto práca hodnotovo či osobnostne nesedí? Ak ste odpovedali kladne na prvú otázku, buďte trpezliví a zotrvajte. Ostaňte vnímaví, pýtajte sa, učte sa. Pocit neistoty nemusí byť signálom na útek. Niekedy je to len súčasť procesu rastu. V prípadne kladnej odpovede na druhú otázku vám začína nad hlavou mávať red flag.

Keď sklamanie nezmizne

V novej práci ste už preskákali šesť týždňov a pocity frustrácie neodchádzajú. Nevidíte jej hlbší zmysel, nadšenie neprišlo. Je na mieste nahlas otvoriť túto tému. Nie je potrebné zvyšovať hlas ani odchádzať s pocitom, že ste to nezvládli.

Najskôr si nesplnené očakávania pomenujte pre seba. Čo presne vám vadí? Je to náplň práce? Nedostatok podpory? Atmosféra v tíme? Alebo len to, že ste si túto pozíciu predstavovali inak?

Keď to viete jasne pomenovať, porozprávajte sa s nadriadeným. Otvorený a úprimný rozhovor môže priniesť ovocie. Váš šéf možno netuší, že sa necítite dobre. Môže vás posunúť na iný projekt, presunúť do iného tímu. Alebo sa poučí a jasnejšie vyšpecifikuje podmienky, aby predišiel rovnakému sklamaniu nových prichádzajúcich zamestnancov.

Aj zlá skúsenosť je skúsenosť

Prvá práca vás nedefinuje. Nie je to finálna pracovná destinácia ani vizitka vašej hodnoty. Je to len začiatok. Dôležité je, aby ste sa v procese nestratili. Aby si vedeli, že máte právo hľadať, pýtať sa a prípadne aj zmeniť smer. Váš pracovný život sa ešte len začína  a je úplne normálne, že ho najskôr budete chvíľu skúšať, než nájdete to, čo vám naozaj sadne.