Každá firma má svoje vlastné podmienky a benefity, ktoré poskytuje svojim zamestnancom. Tie sa líšia v závislosti od odvetvia, veľkosti aj typu firmy a aj keď môžu byť rôznorodé, jedno majú spoločné – ak sú správne vyskladané, dokážu zvýšiť našu pohodu a spokojnosť v práci.
Zamestnanci sa môžu stretnúť nielen s finančnými benefitmi ako odmeny, 13. plat, podiel zo zisku či rôzne druhy finančných príspevkov a zamestnaneckých zliav, ale aj s nefinančnými ako vzdelávacie kurzy, tréningy, flexibilné pracovné podmienky či práca z domu.
Aké benefity ponúkali firmy v inzerátoch zverejnených na Profesia.sk v roku 2022?
Podrobne sme sa pozreli na viac ako 300 000 pracovných ponúk inzerovaných na portáli Profesia v roku 2022. Na popredných priečkach v ponúkaných benefitoch sú:
V prvej desiatke sa okrem toho ešte umiestnili kariérny rast či stravné lístky. V tomto prípade však nejde priamo o benefity, skôr popis a charakter výkonu práce. Stravné lístky boli tiež benefitom len vtedy, keď prinášali hodnotu navyše oproti zákonom stanovenej výške, v opačnom prípade by sa v ponuke benefitov nemali objavovať vôbec.
Jedna vec je ponuka a druhá dopyt. Pozreli sme sa preto aj na benefity, ktoré považujú za lákavé a dôležité samotní zamestnanci. Ako zdroj dát nám poslúžila anketa Najzamestnávateľ 2022, kde môžu ľudia označiť top benefity, ktoré konkrétni zamestnávatelia ponúkajú.
V rebríčku obľúbenosti u ľudí vedú flexibilný pracovný čas (45 % respondentov), práca z domu, odborné vzdelávanie a účasť na konferenciách, píše Zuzana Fabrici v článku o atraktivite zamestnávateľov. V aktuálnom ročníku Najzamestnávateľa môžete stále hlasovať aj vy. Vyberte si svojho favorita a benefity, ktoré ponúka.
Zdá sa, že v bežnej ponuke benefitov zamestnávateľov a dopyte zamestnancov ešte stále vidno veľké rozdiely. Flexibilné podmienky (práca z domu či pohyblivá pracovná doba), ktoré sú pre zamestnancov na prvom mieste, sú zároveň spojené s dôverou aj psychologickým bezpečím. Preto je zviditeľňovanie toho, čo robia atraktívni zamestnávatelia inak, dôležité.
© 2016, Všetky práva vyhradené!
Have your say!