Pracovný život | Blog Profesia.sk

26 / apr 2024

Prečo by dotazník o spokojnosti zamestnanca nemal chýbať v žiadnej firme?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: dotazník spokojnosti, spätná väzba, zamestnanecký dotazník

Dotazník spokojnosti zamestnanca či spätná väzba sú obojstranne prospešné nástroje. Profituje z nich líder i zamestnanec. Prečo je dôležité nepodceniť silu spätnej väzby a pýtať sa zamestnanca na jeho spokojnosť? Nielen pre nízku fluktuáciu vo firme, ale aj pre budovanie employer brandingu. Aké ďalšie výhody ponúka dotazník spokojnosti? Čítať viac...

15 / apr 2024

8 tipov, ako zabodovať v skúšobnej dobe

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: skúšobná doba

Je to tam. Dostali ste prácu snov. Vyšperkovali ste svoj životopis, poslali ste ukážkový motivačný list, ohúrili ste na pracovných pohovoroch a v poslednom kole výberového konania ste prevalcovali svojich súperov a súperky. Vzrušujúca jazda začína však až teraz. Ako presvedčiť svojho šéfa, že jeho voľba bola naozaj dobrá? Čítať viac...

27 / mar 2024

Zamestnávať ľudí so zdravotným znevýhodnením je win-win situácia

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život, Zákulisie Profesie | Značky: zdravotné znevýhodnenie

Rozmanitosť, inklúzia a diverzita zaznievajú čoraz častejšie z úst manažérov a vedúcich pracovníkom. A tak je to správne. Integrovať osobu so zdravotným znevýhodnením do pracovného prostredia nie je jednoduchá úloha. Avšak prináša to do firmy kus človečiny, búranie predsudkov, zvýšenie pokory celého kolektívu a tiež vysoko motivovaného a lojálneho zamestnanca či zamestnankyňu. Čítať viac...

26 / mar 2024

Wellbeing na pracovisku: Ako sa dopracovať k šťastnému a produktívnemu pracovnému prostrediu

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: psychická pohoda v práci, wellbeing

Kľúčom k dlhodobo šťastnému a produktívnemu pracovnému prostrediu nie je len vysoká výplata, ktorá cinkne každý mesiac na účet. Je ním najmä wellbeing. Čo všetko tento pojem zahŕňa z pohľadu pracovného prostredia? Ako na jeho zlepšovaní pracovať a aké pozitíva zamestnancovi a zamestnávateľovi prináša? Čítať viac...

22 / mar 2024

Čo sú ESG štandardy vo firmách?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: firmy, inšpirácia, moderné firmy

V biznis svete sa stáva čoraz dôležitejšie začleniť Environmental, Social, and Governance štandardy do firemných stratégií. Tieto aspekty nie sú len záväzkami voči životnému prostrediu a spoločnosti, ale aj faktorom, ktorý ovplyvňuje atraktivitu firmy pre zamestnancov. Čo všetko sa skrýva za skratkou ESG a aké sú dôvody, pre ktoré by mali spoločnosti prijať a rozvíjať tieto štandardy? Čítať viac...

20 / mar 2024

Historické míľniky, ktoré ovplyvnili to, ako pracujeme dnes

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život, Zaujímavosti | Značky: história

Kým dnes pracovný týždeň môže trvať iba 4 dni, v minulosti nebolo nič výnimočné pracovať aj 14 hodín denne, 6 dní v týždni. Štrajky za 8-hodinový pracovný čas, vytváranie prvých odborov či definovanie zákonov v oblasti pracovného práva boli významné míľniky. Kedy bolo zrušené otroctvo? Existuje aj v dnešnom svete nútená práca dospelých či práca malých detí? Čítať viac...

13 / feb 2024

Máte pestrú pracovnú minulosť? Vyzdvihnite ju ako svoj najväčší prínos

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Hľadanie práce, Pracovný život | Značky: pracovné pozície, pracovné skúsenosti

Na pracovnom trhu nie je výnimočné, že zamestnankyne a zamestnanci sú celý život oddaní jednému typu práce alebo pracujú na jednej pozícii. Mnohokrát k vlastnej i šéfovej spokojnosti. No čo ak by sme sa pozreli na tých, ktorí nevydržali na jednej pozícii a svoj životopis naplnili rôznorodými pracovnými skúsenosťami? Prečo by sme mali oceniť ľudí s pestrým životopisom? Môže byť takýto životopis skutočnou prednosťou? Čítať viac...

12 / feb 2024

Pre ktoré moderné benefity dokážu niektorí ľudia akceptovať nižší plat?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: benefity

Nielen peniaze motivujú zamestnancov ku skvelým pracovným výkonom. V časoch, keď sú zamestnanci na koni, zamestnávatelia hľadajú nové spôsoby, ako zaujať a udržať si kvalitných ľudí. Okrem finančného ohodnotenia sa firmy snažia lákať budúcich pracovníkov aj inými benefitmi. Netradičnými, kreatívnymi a hodnotnými. Práve tie dokážu sčasti kompenzovať aj nižší plat. Ste ochotní ich akceptovať? Čítať viac...

8 / feb 2024

Čo robiť, keď potrebujete vo svojej kariére spraviť krok späť?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky: zmena, zmena práce

Tlaky doma, tlaky v robote, tlaky (aj) v autobuse. Dôraz na efektivitu, zvyšovanie výkonnosti a produktivity vyskakuje na nás z každého rohu. Zároveň je v súčasnej spoločnosti vyzdvihovaný neustály kariérny postup a s ním spojené dosahovanie vyššieho spoločenského statusu. Je to naozaj cesta pre každého z nás? Čítať viac...

1 / feb 2024

Aký bol svet práce v roku 2023?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: trh práce

Zamestnanci sú na koni, absolventi IT odborov sú najžiadanejší a platové rozdiely medzi regiónmi i pohlaviami sú stále priepastné. Trh práce v roku 2023 prinútil zamestnávateľov na Slovensku starať sa viac o svoju značku, zamestnancom zas dodal odvahu pri vyjednávaní o plate. Ponuka práce bola v 2023 vyššia ako dopyt a chýbali kvalifikovaní zamestnanci. Nahradili ich cudzinci? Čítať viac...

Kategória: Pracovný život | Blog Profesia.sk