Blog Profesia.sk | Všetko o práci, teraz aj na blogu

10 / feb 2023

Prečo sa v práci môžete cítiť zle?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky: psychická pohoda v práci

Chceli by ste byť dobrovoľne nespokojní približne 1920 hodín za rok? Toľko času strávi zamestnanec v práci každý rok. Ovplyvňuje práca, ktorú vykonávate, negatívne vaše psychické zdravie? Aké sú dôvody podlomeného duševného zdravia zamestnancov? Faktorov je viacero, rovnako ako možností, ako psychické zdravie povzbudiť či zachrániť. Čítať viac...

9 / jan 2023

Ako čo najlepšie vyštartovať do nového pracovného roka

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: práca bez stresu

Nový rok, nové výzvy, nové nastavenia. Diáre plné hustých motivačných citátov a nadšenie všetko meniť, ktoré vyhasína už ku konci prvého mesiaca nového roka. Spoznávate sa v týchto vetách? Zmeňte to v roku 2023 a neštartujte rok podľa každoročnej šablóny. Rozvíjate to, na čo ste hrdí a zmeňte to, z čoho pramení vaša nespokojnosť. Čítať viac...

22 / dec 2022

7 tipov, ako zvládnuť (nielen) koniec roka v práci bez stresu

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: práca bez stresu

Krátkodobý stres vie nakopnúť, dlhodobý stres je záťažou pre psychické i fyzické zdravie. Často ho pociťujeme na konci pracovného roka, kedy sú zoznamy (nielen) pracovných úloh nekonečné a času nie je nazvyš. Ako zvládnuť posledné dni v roku bez stresu? Prečítajte si rady, ktoré využijete aj v novom roku. Čítať viac...

21 / dec 2022

Aké benefity by mali firmy ponúkať v roku 2023?

Autor: Elena Gemzová | Kategórie: Pracovný život | Značky: benefity, Najzamestnávateľ

Medzi ponúkanými benefitmi v pracovných inzerátoch počas roku 2022 dominovalo zázemie stabilnej spoločnosti, príspevok na šport či dovolenka navyše. Zamestnancov však najviac láka flexibilita v čase i mieste výkonu práce a možnosti odborného vzdelávania. Aké benefity by mali ponúkať firmy, aby sa stali atraktívnymi zamestnávateľmi? Čítať viac...

19 / dec 2022

Názvy pracovných ponúk, ktoré vyčaria úsmev na tvári – časť V

Autor: Lukáš Chocholáček | Kategórie: Zákulisie Profesie | Značky: pracovné ponuky, zábava

Keď na Profesii pred piatimi rokmi pribudla pracovná ponuka, v ktorej ponúkali vychladené 12tky (rozumej prácu vo vychladenom sklade na dvanásťhodinové zmeny), ani by nám nenapadlo, že v roku 2022 budeme zostavovať už v poradí piaty rebríček najzaujímavejších názvov pracovných ponúk, ktoré na našich stránkach Profesia.sk a Profesia.cz zverejnili inzerujúce firmy. Čítať viac...

14 / dec 2022

Okamžité skončenie pracovného pomeru

Autor: Elena Gemzová | Kategórie: Pracovný život | Značky: možnosti skončenia, výpoveď

Aké podmienky musia byť splnené, aby pracovný pomer mohol skončiť okamžite? Je v takej chvíli nutná výpoveď a dodržanie výpovednej doby? Aké dokumenty sú pre takéto skončenie nutné? Na aké náhrady mzdy máte nárok? Čítať viac...

8 / dec 2022

Prečo je psychologické bezpečie v práci dôležité?

Autor: Elena Gemzová | Kategórie: Pracovný život | Značky: práca v tíme, psychológia

Dôvera v tíme a možnosť vyjadriť sa bez obáv. Aj tak by sa dalo v skratke definovať psychologické bezpečie, ktoré je základom pre hladkú spoluprácu zamestnancov a stojí na začiatku proaktívneho spracovania chýb a inovatívnych riešení. Je síce o prežívaní jednotlivca, zároveň je ale úzko prepojené s tímom a jej výkonom. Prečo by to malo zaujímať vás aj vášho zamestnávateľa? Čítať viac...

6 / dec 2022

Oplatí sa poslať životopisy do viacerých firiem?

Autor: Elena Gemzová | Kategórie: Hľadanie práce | Značky: životopis

Ak aktívne hľadáte novú prácu, nielenže sa to oplatí, ale vyslovene vám odporúčame reagovať na viaceré ponuky práce. Výberové procesy zaberajú aj niekoľko týždňov. Ak sa prihlásite len do jedného, medzičasom vám môžu ujsť zaujímavé príležitosti. Čítať viac...

1 / dec 2022

4 generácie na pracovisku: Ako ich spojiť a využiť ich potenciál naplno?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: generácie na pracovisku

Na jednom pracovisku sa stretávajú rôzne generácie. Päťdesiatnik a jeho 20-ročný kolega majú o svojej práci iné predstavy či očakávania. Majú rozličné štýly komunikácie, v práci ich motivujú iné faktory. Pre zamestnávateľa alebo manažéra je výzvou spojiť týchto ľudí do jedného fungujúceho celku. Nie je to však nemožné. Ako pristupovať k jednotlivým zamestnancom z rôznych generácií? Ako vyťažiť to najlepšie z každej generácie? Čítať viac...

24 / nov 2022

Výpoveď dohodou neexistuje: Ako správne ukončiť pracovný pomer?

Autor: Elena Gemzová | Kategórie: Pracovný život | Značky: dohoda o skončení, výpoveď

Podľa zákona je možné pracovný pomer aktívne skončiť štyrmi spôsobmi, z toho práve dohoda a výpoveď patria medzi častejšie. Aký je medzi nimi rozdiel? Čo je výhodnejšie? Kedy dohoda maskuje výpoveď? Ako neurobiť chybu a kedy určite dohodu nepodpísať? Prečítajte si v našom článku. Čítať viac...