Blog Profesia.sk

Autor: Martin Szabo

sep4

Chýbajú vám po škole skúsenosti? Dajte šancu absolventskej praxi

Autor: | Kategórie: Pracovné právo | Značky: , ,
Chýbajú vám po škole skúsenosti? Dajte šancu absolventskej praxi
Jednou z najväčších prekážok pre pracovné uplatnenie čerstvých absolventov je nedostatok praktických a odborných skúseností. Možnosťou, ako ju nadobudnúť, môže byť aj inštitút absolventskej praxe, ktorý ponúka štát. Aké sú jej podmienky? Čítať viac...
jún17

Toto vám hrozí, ak budete brigádovať „na čierno“

Autor: | Kategórie: Pracovné právo | Značky: , ,
Toto vám hrozí, ak budete brigádovať „na čierno“
Aj vy môžete byť skôr alebo neskôr postavený pred otázku, či máte ísť brigádovať s platne uzavretou dohodou, alebo to skúsite "na čierno". Vysvetlíme vám nevýhody takejto nelegálnej práce a sankcie, ktoré vám kvôli tomu môžu hroziť. Zároveň si v krátkosti predstavíme výhody brigádovania s riadne podpísanou zmluvou. Čítať viac...
apr8

Práva a povinnosti počas mimoriadnej situácie a núdzového stavu

Autor: | Kategórie: Pracovné právo | Značky: , ,
Práva a povinnosti počas mimoriadnej situácie a núdzového stavu
Na území Slovenskej republiky bola vyhlásená mimoriadna situácia a neskôr núdzový stav. Priblížime si, čo tieto pojmy znamenajú, a akým spôsobom sú ovplyvnené vaše práva a povinnosti. Čítať viac...
apr3

Nariadená dovolenka a náhradné voľno

Autor: | Kategórie: Pracovné právo | Značky: , ,
Nariadená dovolenka a náhradné voľno
Právo na odpočinok od práce patrí medzi ústavné práva. Spôsoby, ako si ho uplatniť, popisuje Zákonník práce. Hoci právo na dovolenku patrí zamestnancom, to kedy môžete dovolenku čerpať, vám určuje zamestnávateľ. Musí však pri tom prihliadnuť na vaše oprávnené záujmy. Čítať viac...
mar27

Právne aspekty práce z domu

Autor: | Kategórie: Pracovné právo | Značky: ,
Právne aspekty práce z domu
Práca z domu je špecifickým spôsobom výkonu práce, kedy zamestnanec nemusí pravidelne navštevovať pracovisko svojho zamestnávateľa. Zamestnanec môže celú prácu alebo jej časť vykonávať z pohodlia svojho domova, alebo napríklad aj z kaviarne.

Článok bol aktualizovaný 3.4.2020 po prijatí novely Zákonníka práce, ktorá ovplyvnila ustanovenia o práci z domu Čítať viac...
feb24

Výpoveď zo strany zamestnanca

Autor: | Kategórie: Pracovné právo | Značky: , ,
Výpoveď zo strany zamestnanca
V nasledujúcich riadkoch si vysvetlíme základné náležitosti výpovede zo strany zamestnanca, okamžitej výpovede a povinností zamestnávateľa voči zamestnancovi zo skončeného pracovného pomeru. Čítať viac...
jan27

Legislatívne novinky, ktoré začali platiť v roku 2020

Autor: | Kategórie: Pracovné právo | Značky: ,
Legislatívne novinky, ktoré začali platiť v roku 2020
V roku 2020 si zákonodarcovia pripravili niekoľko legislatívnych noviniek v pracovnom práve. Medzi najvýznamenejšie z týchto noviniek patrí príspevok na športujúce dieťa, viac dovolenky pre mladých rodičov, zmena výpočtu minimálnej mzdy a iné. Rozoberieme si ich v nasledujúcich riadkoch. Čítať viac...
dec17

Dohoda o skončení pracovného pomeru

Autor: | Kategórie: Pracovné právo | Značky: , , ,
Dohoda o skončení pracovného pomeru
Skončiť pracovný pomer dohodou je najjednoduchší a zároveň priateľský spôsob ako odísť zo zamestnania. Avšak aj dohoda musí obsahovať určité náležitosti, aby bola platná. Čítať viac...
sep22

Toto sú spôsoby, akými vám môže skončiť pracovný pomer

Autor: | Kategórie: Pracovné právo | Značky: ,
Toto sú spôsoby, akými vám môže skončiť pracovný pomer
Kým vznik pracovného pomeru je väčšinou pomerne jednoduchá a priamočiara záležitosť, skončenie pracovného pomeru, naopak, býva často náročným administratívnym a dôkazným procesom. Aj preto sme sa rozhodli priniesť sériu článkov, ktorá sa bude bližšie venovať náležitostiam skončenia pracovného pomeru. Čítať viac...
apr23

Zamestnávateľ vám už nemôže zakázať rozprávať o plate

Autor: | Kategórie: Pracovné právo | Značky: ,
Zamestnávateľ vám už nemôže zakázať rozprávať o plate
Ešte minulý rok mali zamestnávatelia viacero možností ako vás mohli prinútiť mlčať o svojom plate. Dokonca vám mohli zakázať hovoriť o podmienkach, za ktorých pracujete. To však už neplatí. Od prvého januára už podľa zákona nemôžu zamestnávatelia nútiť zamestnancov k mlčanlivosti. Čítať viac...

Hľadať

Najčítanejšie za mesiac

Kategórie

Facebook