Motivácia a rozvoj | Blog Profesia.sk

apr10

Knihy, ktoré vás nakopnú. A to nielen pracovne

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Motivácia a rozvoj | Značky: knihy

Knihy sú už od pradávna zdrojom informácií, inšpirácie, zábavy aj oddychu. Pripravili sme pre vás výber zaujímavých titulov, ktoré sme čítali a odporúčame ďalej. Niektoré vás môžu poštuchnúť rôznymi smermi v práci, iné aj v osobnom živote. Čítať viac...

feb17

Sedíte si v práci na svojom zdraví?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky: sedavé zamestnanie, zdravie v práci

Vedci hovoria, že ľudské telá neboli vyvinuté na niekoľkohodinové sedenie. Spoločnosť a okolnosti však aj tak zariadili, že mnohí z nás pracujú po sediačky päť aj viac dní v týždni. Aké sú nástrahy sedavého zamestnania a ako ich môžete minimalizovať? Čítať viac...

feb8

Nová úroveň work-life balansu: Nevyvažujte, harmonizujte

Autor: Elena Gemzová | Kategórie: Motivácia a rozvoj | Značky: práca a súkromie, work-life balance

Väčšinou máme plán striktne si rozdeliť denný čas na ten pracovný a ten nepracovný. A v tej nepracovnej časti dňa sa pokúšame realizovať všetko to, čomu sa počas pracovnej doby nevenujeme. To ale, samozrejme, zahŕňa celkom široké spektrum aktivít. Prečo by sme sa mali snažiť svoj pracovný a súkromný život skôr harmonizovať? Čítať viac...

jan24

Ste v práci zahltení? Poďte to s nami vybehať na Profesia run

Autor: Elena Gemzová | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky: profesia run

"Liek" na prepracovanosť a pretlak myšlienok a povinností existuje, nie je ani taký náročný, no vyžaduje si kus úsilia a odhodlania. Poďme sa porozprávať o tom, čo nefunguje, keď sa cítite v práci preťažení a ako vám môže pomôcť napríklad jedno milé bežecké podujatie Profesia run. Čítať viac...

jan5

Ako dlho zostať v jednom zamestnaní?

Autor: Elena Gemzová | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky: zmena práce

Podľa prieskumu amerického úradu pre štatistiky práce je priemerný počet rokov, ktorý strávia zamestnanci v jednom zamestnaní, približne štyri roky. Kým v minulosti bolo štandardom, že zamestnanec vydržal v jednej práci prakticky celý život, dnes je to skôr raritou. Ako dlho teda zostať v jednej práci tak, aby to dávalo zmysel v životopise vám a neskôr aj recruiterom? Čítať viac...

nov23

Dajú sa mäkké zručnosti naučiť?

Autor: Elena Gemzová | Kategórie: Hľadanie práce, Motivácia a rozvoj | Značky: mäkké zručnosti, soft skills

Paradoxom kurzov mäkkých zručností je, že najviac si z nich odnášajú tí, ktorí ich najmenej potrebujú. Ide o ľudí, ktorí mäkké zručnosti už na nejakej úrovni ovládajú, prípadne na ne majú dobré predpoklady. Čo ale v prípade, že ste mäkké zručnosti nikdy cielene netrénovali a cítite, že by ste sa v nich potrebovali zlepšiť? Dajú sa mäkké zručnosti naučiť? Prečítajte si v našom článku. Čítať viac...

nov14

Chýba vám v práci zmysel a cítite sa nevyužití? Môže vám hroziť syndróm unudenia

Autor: Mojmíra Némethová | Kategórie: Motivácia a rozvoj | Značky: motivácia, syndróm unudenia

Syndróm unudenia je v pracovnom prostredí stále tabu, pretože je často zamieňaný s lenivosťou. Zamestnanci však pracovať chcú, len nedostávajú dostatočný počet úloh alebo ich spomínané úlohy nemotivujú. O čo vlastne ide a ako syndróm rozpoznať? Čítať viac...

okt26

Získajte náskok pred robotmi: Ktoré zručnosti sa oplatí rozvíjať?

Autor: Elena Gemzová | Kategórie: Motivácia a rozvoj | Značky: automatizácia, robotizácia

Z prieskumu McKinsey inštitútu vyplýva, že polovica súčasných pracovných pozícií zanikne v najbližších desiatich rokoch. Zorientovať sa v tom, ktoré pozície v blízkej dobe preberú automatizované systémy a roboty, nie je jednoduché. Pozrite sa na vec z vyššej perspektívy a začnite otázkou, či je náplň vašej práce taká, že sa ju roboty dokážu naučiť. A ak nie dnes, či existuje odôvodnený predpoklad, že to budú vedieť v blízkej budúcnosti. Čítať viac...

júl22

Epidémia zaneprázdnenosti: Týka sa život v neustálom kolotoči aj vás?

Autor: Mojmíra Némethová | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky: zaneprázdnenosť

Mám toho veľa. Nestíham. Nemám čas. Mám veľa práce. Neviem, či to budem stíhať… Spoznali ste sa v niektorej z týchto viet? Tak je dosť možné, že aj vy ste súčasťou epidémie zaneprázdnenosti. Čítať viac...

jún30

Budeme sa kvôli práci učiť celý život?

Autor: Elena Gemzová | Kategórie: Motivácia a rozvoj | Značky: celoživotné vzdelávanie

Trh práce sa vyvíja čoraz viac a neustále pribúdajú nové odbory a pracovné pozície. S tým prichádza aj dopyt po nových schopnostiach pracovníkov, a netýka sa len súčasných študentov a ľudí nastupujúcich na svoje prvé pracovné miesto, ale všetkých naprieč vekovým i profesionálnym spektrom. Podoby súčasných pracovných pozícií sa premieňajú prakticky v priamom prenose. Čítať viac...

Kategória: Motivácia a rozvoj | Blog Profesia.sk