Zuzana Fabrici | Blog Profesia.sk

apr19

Ako spoznáte svoje silné stránky?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Motivácia a rozvoj | Značky: silné stránky

Aké sú vaše silné a slabé stránky? Pri tejto otázke nám zvyčajne v hlave naskočia tie slabé. Kým vyslovíme zopár silných, potrebujeme chvíľu času alebo sa opýtame na názor okolia. Prečo je to tak? Prečo svoju snahu nesmerujeme na odhaľovanie silných stránok a krvopotne sa snažíme zlepšovať v tom, čo nám až tak nejde? Čítať viac...

apr17

Tieto otázky takmer určite dostanete na pracovnom pohovore. Pripravte si odpovede

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Hľadanie práce | Značky: pracovný pohovor

Na pracovnom pohovore budete odpovedať na viaceré (ne)príjemné otázky. Dobrá správa je, že na 90 % z nich sa viete pripraviť. Odpovedajte nahlas pred zrkadlom alebo si pracovný pohovor natrénujte s partnerom či mamou. Otázky, ktoré na pohovore s budúcim zamestnávateľom môžete očakávať, sme rozdelili do troch častí. Pred ktorou z nich máte najväčší rešpekt? Čítať viac...

mar2

Aké výhody vám prinesie zmena práce?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Hľadanie práce, Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky: lepšia práca, zmena práce

Povieme vám, že v novej práci budete mať lepší plat, výrazne lepšiu možnosť kariérneho rastu, vyvážený work-life balance a moderné pracovné prostredie. Menili by ste? I keď zmena zamestnávateľa spúšťa v nás rôzne pocity, prevládajú tie pozitívne. Viete, čo dobré sa vám môže stať pri zmene práce? Čítať viac...

feb16

Nahradí umelá inteligencia všetky povolania budúcnosti?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: AI, umelá inteligencia

Bude za 20 rokov sedieť na vašej stoličke robot, ktorý vybaví e-maily, obvolá zákazníkov a bezchybne vyhodnotí predaj? Možno áno, možno nie. Ak je vaša práca manuálna či monotónna, je to viac než pravdepodobné. Všade prítomnú umelú inteligenciu však neberte ako hrozbu. Vnímajte v nej príležitosť, ktorú prináša a využite ju na svoj rast. Osobný či kariérny. Čítať viac...

feb10

Prečo sa v práci môžete cítiť zle?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život | Značky: psychická pohoda v práci

Chceli by ste byť dobrovoľne nespokojní približne 1920 hodín za rok? Toľko času strávi zamestnanec v práci každý rok. Ovplyvňuje práca, ktorú vykonávate, negatívne vaše psychické zdravie? Aké sú dôvody podlomeného duševného zdravia zamestnancov? Faktorov je viacero, rovnako ako možností, ako psychické zdravie povzbudiť či zachrániť. Čítať viac...

jan9

Ako čo najlepšie vyštartovať do nového pracovného roka

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: práca bez stresu

Nový rok, nové výzvy, nové nastavenia. Diáre plné hustých motivačných citátov a nadšenie všetko meniť, ktoré vyhasína už ku konci prvého mesiaca nového roka. Spoznávate sa v týchto vetách? Zmeňte to v roku 2023 a neštartujte rok podľa každoročnej šablóny. Rozvíjate to, na čo ste hrdí a zmeňte to, z čoho pramení vaša nespokojnosť. Čítať viac...

dec22

7 tipov, ako zvládnuť (nielen) koniec roka v práci bez stresu

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: práca bez stresu

Krátkodobý stres vie nakopnúť, dlhodobý stres je záťažou pre psychické i fyzické zdravie. Často ho pociťujeme na konci pracovného roka, kedy sú zoznamy (nielen) pracovných úloh nekonečné a času nie je nazvyš. Ako zvládnuť posledné dni v roku bez stresu? Prečítajte si rady, ktoré využijete aj v novom roku. Čítať viac...

dec1

4 generácie na pracovisku: Ako ich spojiť a využiť ich potenciál naplno?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: generácie na pracovisku

Na jednom pracovisku sa stretávajú rôzne generácie. Päťdesiatnik a jeho 20-ročný kolega majú o svojej práci iné predstavy či očakávania. Majú rozličné štýly komunikácie, v práci ich motivujú iné faktory. Pre zamestnávateľa alebo manažéra je výzvou spojiť týchto ľudí do jedného fungujúceho celku. Nie je to však nemožné. Ako pristupovať k jednotlivým zamestnancom z rôznych generácií? Ako vyťažiť to najlepšie z každej generácie? Čítať viac...

nov15

Aké kritériá dnes robia z firmy atraktívneho zamestnávateľa?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Pracovný život | Značky: Najzamestnávateľ

Aké kritéria robia zamestnávateľa atraktívnym v očiach (nielen) súčasných zamestnancov? A aké sú dôvody, prečo dnes určité firmy vyhrávajú anketu Najzamestnávateľ? Čítať viac...

nov8

Čo je quiet quitting a prečo by vás mal zaujímať?

Autor: Zuzana Fabrici | Kategórie: Motivácia a rozvoj, Pracovný život, Zaujímavosti | Značky: pracovný život

Zamestnávatelia veria, že quiet quitting je iba krátkodobý trend. Výstrelok generácie Z. Jeho sila však naznačuje, že tento trend pretrvá a odzrkadlí sa aj firemnej produktivite. Čo je to quiet quitting? Odkiaľ sa zobral a ako ovplyvňuje produktivitu vo firmách? Čítať viac...

Autor: Zuzana Fabrici